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![[인적자원관리] 신한은행 채용-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0002.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0003.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0004.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0005.gif)
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![[인적자원관리] 신한은행 채용-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0007.gif)
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![[인적자원관리] 신한은행 채용-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0009.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0010.gif)
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![[인적자원관리] 신한은행 채용-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0012.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0013.gif)
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![[인적자원관리] 신한은행 채용-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0017.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0018.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0019.gif)
![[인적자원관리] 신한은행 채용-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/365/364425-0020.gif)
분야
ppt2.채용 – 모집, 선발, 배치
3.평가 및 개선방안
4.기 타 사 항
젊은시대의 은행
진취적 사고와 유일한 문화로 World Class금융기관을 지향하면서
끊임없이 변화하는 은행입니다.
세계속의 은행
글로벌 스탠다드에 맞는 경영을 꾸준히 추진하면서 특히 2003년 9월 16일 , 신한금융지주회사의 뉴욕증시 상장으로 세계 속의 은행으로 도약하고 있습니다.
가장 편리한 은행
고객을 위한 프로세스 개선화 선진금융기법의 도입으로 우리나라 금융서비스의 질을 한단계 높여 온 가장 편리한 은행입니다.
나라를 위한 은행
우리나라의 경제발전을 열망하는 숭고한 창립정신을 바탕으로,
새로운 금융문화를 창조하여 한국경제의 도약을 위해 노력하는 나라를 위한 은행입니다.
대중의 은행
문턱이 없는 은행, 누구에게나 친구가 되는 은행, 고객으로 만났지만 가족 같은 대중의 은행입니다.
서로 돕는 은행
우리사회 및 지역공동체와 늘 함께 호흡하며, 환경과 문화에 대한 지원활동에도 적극적인 서로 돕는 은행입니다.
믿음직한 은행
국내최고 수준의 자산건전성과 경영의 투명성을 바탕으로 바른경영, 정도경영을 추구함으로써 고객의 성공을 위해 처음부터 끝까지
함께하는 은행입니다.
채용이란?
채용전략
사업부별 need에 근거
전문가의 외부채용
시장여건에 따른 채용
채용 프로세스
원서교부
및 접수
서류전형
인성검사
적성검사
면 접
신체검사
최종합격자
발 표
직무배치 및
오리엔테이션
모 집
선 발
배 치
Outsourcing의 장-단점
장점
-. 아웃소싱 업체의 채용 대행 프로그램
활용
서류 접수 등의 기초 심사 업무 해결 가능
지원자에 대한 실시간 정보 확인가능
-. 채용 업무의 신속성과 정확성 확보
거품 지원자가 많은 경우 우수인재를 빠른 시간 내에 정확하게 선별 가능
-. 선발 공정성 제고
(제 3 영향력 배제)
단점
-. 지원자 Data 유출에 대한 리스크 존재
아웃소싱 업체가 무단으로 이용하거나 제 3자에게 유출가능성 존재
-. 아웃소싱 자체의 한계
고객사의 전략-문화 차이를 제대로
이해 하지 못한 채 서비스 제공