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![[인사관리] 비영리조직과 영리조직의 채용 프로세스 비교-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/370/369483-0002.gif)
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![[인사관리] 비영리조직과 영리조직의 채용 프로세스 비교-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/370/369483-0016.gif)
![[인사관리] 비영리조직과 영리조직의 채용 프로세스 비교-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/370/369483-0017.gif)
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분야
ppt채용 시스템
인터뷰
영리조직과 비영리조직 비교
이번 년도 3월 25일에는 2008년 결산결과 당기순이익
3,082억원으로 전년대비 282억원(10.1%) 증가
2008년 영업이익은 11.6% 증가한 4,141억원을 기록
BIS비율은 바젤1기준 11.71% (바젤 2 기준11.44%)
향상되었으며, 자산건전성도 강화
다양한 상품을 출시하면서 고객 예금의 37%가 증가
RMBS 발행을 통해 유동성이 더욱 개선
트랜젝션뱅킹 및 Corporate Finance의 이익은
각 각 20%와 54% 성장2006년에 IPP프로그램
SWOT
STRENGTH WEAKNESS
_해외 시장에 대한 유연성
_기회의 글로벌화
_해외실전 경험을 가진 인력 확보
_비교적 수평적인 조직구조
_금융선진국 수준의 금융인프라 구축
_금리, 환율의 직접적 영향을 받는다.
_상법, 증권거래법 이외 은행법 적용
(각종한도 등 업무범위의 제약)
_고객에게 외환취급은행 이미지고착화
_타 은행에 비해 낮은 시장 점유율
OPPORTUNITY THREAT
_금리, 환율, 수수료 등 자유화
_신상품/서비스 경쟁우위 확보
_다른 산업과의 전략적 제휴
_부유층의 외국계 은행 선호 경향
_광고보조 인지율의 상승으로 인한
브랜드 이미지 상승
_대형 금융기관 의 출현
_증권, 보험업간의 겸업화
(모든 금융 서비스 무한경쟁체제 진입)
_다른 외국계은행의 국내진출 확대
_국제회계기준을 반영한 BIS기준
자기자본비 율의 유지 필요성
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