[노동경제학]뉴질랜드의 학력별 임금격차 분석과 추이전망
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분야
hwp2. 뉴질랜드의 학력별 임금격차
3. 뉴질랜드의 학력별 임금격차 추이와 전망
임금이라 함은 노동에 대한 대가이다. 즉 고용주와 피고용주와의 계약에 의해 사회화된 인간으로서의 노동자의 정신적 및 육체적 노력에 대하여 지급되는 보수를 말한다. 이러한 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지급하는 대가이며 근로자의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득이라는 양면성을 가지고 있다.
임금의 결정 요인은 학력, 성별, 직업, 근무시간, 등의 여러 요인들의 상호 복합적인 작용으로 이루어진다. 본론에서는 이러한 임금을 결정하는 요인들 중에서 학력이 왜 임금 결정에 영향을 주는가를 분석하고 최근 뉴질랜드의 학력별 임금격차를 조사된 표를 이용하여 알아 볼 것이다.
노동자의 교육수준은 노동현장에서 기술을 체화하는 시간을 결정하는데에 간접적으로든 직접적으로든 영향을 미친다. 물론 고학력일수록 노동기술의 체화시간이 반드시 단축된다고 말할 수는 없지만 지식수준의 정도가 관련된 분야에서의 간접 노동학습으로도 볼 수 있는 것이 사실이다. 이러한 간접 노동 학습으로의 교육, 달리 말해서 직업훈련으로서의 교육의 역할은 단지 노동기술의 체화시간 뿐만이 아니라 실제로 노동을 하는 데에 있어서 숙련의 과정을 보다 효율적으로 달성할 수 있게 도와 줄 수도 있다. 특히 대학교육과 같은 특정분야에 관련된 전문인 양성 교육은 그러한 특정분야에 전혀 교육받지 못한 타 노동자에 비해 같은 분야에 있어서 우월한 노동능력을 보유한 것으로 인정된다.
이러한 원인들롤 학력은 일선 분야에 있어서 우월한 노동능력에 대한 기준으로 판별되어지고 결국 교육받은 노동자와 받지 못한 노동자 사이의 임금격차를 발생시킨다. 특히 전문적 인 교육을 받은 고학력 취업자일수록 노동의 대가인 임금의 격차는 그