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[노사관계] 현대노조 vs 도요타노조 - 현대노조가 나아가야 할 방안

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    • 소개글
    [노사관계] 현대노조 vs 도요타노조 - 현대노조가 나아가야 할 방안에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 머리말 .................................................................... 2


    Ⅱ. 본 론 .................................................................... 3


    1. 현대 노조 주요 사건 ................................................... 3
    -양봉수 분신
    -현대자동차의 고용조정과 노조의 대응

    2. 도요타 노조의 주요 사건 ........................................... 7
    -1500명 대량 해고와 창업자의 자진사퇴

    3. 각 기업의 갈등 해결 방식 ......................................... 8
    -현대 자동차의 갈등해결방안
    -도요타의 갈등해결방안

    4. 현대노조가 나아가야 할 방안 ..................................... 10
    -노사구조 개선
    -참여적 작업조직화와 숙련 개발
    -지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화


    Ⅲ. 맺음말 ................................................................... 11


    ※참고문헌 .................................................................. 12
    본문내용
    Ⅰ. 머리말

    자동차 산업은 대표적인 제조업으로서 수많은 부품공급과 제조공정, 그리고 원료의 수급 및 판매 후 관리서비스 및 중고차 시장에 이르기 까지 다양한 산업분야가 연관되어 있다. 운수, 설비, 인력동원, 정유, 서비스 등 여러 산업분야의 수요와 공급이 어우러진 산업이라 할 수 있다.

    굳이 이 같은 유기적 관계를 설명하지 않아도 현재와 같은 전세계적인 경제위기 상황에서 세계적인 자동차업체인 미국GM社의 도산위기가 가져올 부정적 파급효과를 우려한 미 정부의 경제적 보조정책시도와 같은 경우만 보더라도 자동차산업이 경제전반에 미치는 영향력을 가늠할 수 있다.

    미국의 대표자동차업체의 도산이 가져올 실직사태와 각종 경제적 영향력 상실을 우려해 펼치는 관계당국의 보호무역주의와 같은 정치적논리를 배제하더라도 자동차산업자체의 중요성을 알고 우리의 현실을 파악해 대응방안을 모색하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다.

    여기서 우리는 한국과 일본 양국을 대표하며 세계정상권의 자동차 업체인 현대와 도요타를 선정, 두 기업의 경영성과를 비교하는 한편 이것에 노사관계가 어떤 영향을 끼치는지를 살피고 성공적인 기업의 운영측면에서 필요한 노사관계의 정립에 대해 생각해보겠다.

    참고문헌
    이원덕, 나남출판, 『노사관계와 국가경쟁력』,2003
    강종열, 한울, 『대안적 생산체제와 노사관계』,2001
    진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직
    -현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008
    제프리 라이커, 가산출판사, 『도요타 방식 The Toyota Way』,2004
    정일구 , 시대의창 『도요타처럼 생산하고 관리하고 경영하라』, 2004
    현대자동차 왜 강한가 , 장박원지음, 채움, 2005년
    현대자동차노동조합 사이트
    하고 싶은 말
    현대 노조와 도요타 노조 를 비교 분석하고 현대 노조가 나아가야 할 방안에 대해 작성한 레포트입니다,
    감사합니다. 많은 도움 되실겁니다^^
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