[경영학의이해] 기업순위의 변화와 대응

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.24
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소개글

[경영학의이해] 기업순위의 변화와 대응에 대한 자료입니다.

1 국내 기업순위 변동현황
1-1 지난 50년간 기업의 성장
1-2 10대 기업진단의 변천
1-3 순위에 영향을 미치는 요인
2 기업조직구조의 차이점
2-1 산업분야별 조직구조
3 기업이 환경에 대처하는 방법

본문내용

과거부터 현재까지 꾸준히 상위권을 기록 하는 삼성그룹의 초대회장인 이병철씨는
“현실을 직시하면서도 그 눈빛은 미래를 향한다.“말과 “행하는 자 이루고 가는 자 닿는다.” 좌우명을 가지고 있다.
이처럼 항상 생각하며 끊임없이 공부하고 노력하여 급변하는 현실을 바탕으로 미래의 정확히 예측하였고
끊임없는 도전정신과 미래를 예측하는 눈을 통해 기반을 잘 다져 두어 이후 이건희 회장의 강한 리더쉽과 추진력을 바탕으로 창의력과 혁신성 으로 잘 이끌어 나가 현재의 삼성이 최고의 기업으로 유지 될 수 있었습니다.
“행하는 자 이루고 가는자 닿는다”라는 말은 조직개발에 있어서 가장 중요한 것이 아닌가 합니다.

조직의 문제점을 파악하고 치료방법은 안다고 해서 조직개발이 이루어 지는 것은 아닙니다.
문제점을 받아들이고 치료하기 위한 실천이 전제되지 않으면 이루어 질 수 없습니다.

기업이 환경에 대처하는 방법

지속적인 변화와 혁신
벽, 관료주의 타파 (Bureaucracy, Boundaryless)
고정석을 없애자 !
격식이나 체면을 버리자 !
학습, 지식문화, 참여문화 (Knowledge base, Learning Culture)
솔직히 시인하고 배우는 자세 !
조직원 모두가 참여토록 하자 !
인재양성: 사람이 모든 것의 기본 (열정 + 정직과 성실)
채용시 부탁하거나 부탁 받지 말자
평가시 내가 평가 받는 것같이 하자
High Pot 발굴 육성에 과감하게 투자하자
정직과 신뢰 문화 (Compliance & Integrity)를 통한 윤리 경영
Rule을 지키자 !
신문에 나도 괜찮은가?

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