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[인간과경영] 교육훈련및개발(Moving English)

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    [인간과경영] 교육훈련및개발(Moving English)에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 교육훈련 및 개발에 대해서

    2.기업의 사례 – 삼성, 대한항공

    3. 교육 훈련에 대한 우리의 아이디어
    → Moving English

    4.교육훈련의 가치 및 결론
    본문내용
    교육훈련이란?


    구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고
    가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사기능

    인간의 개발 가능성
    기술과 환경의 변화
    지식사회 전문가
    지식의 반감기 가속화
    커뮤니케이션과 상호협조
    자기발전 욕구충족

    .
    .
    .대한항공의 교육훈련

    다양한 국가와 인종, 문화에 대한 충분한 지식의
    습득을 통해서 고객에게 편안함을 줄 수 있도록
    특파원 강사를 초빙, 브리핑의 형식으로 국가의
    특성과 현지상황의 흐름에 대한 교육.

    고객의 생명과 안전을 보장하는 훈련으로 수영,
    인공호흡, 비상낙하 등의 훈련과 테러방지를 위한
    교육


    영어, 제2외국어 교육 후 기내의 모습과 똑같은 세트
    에서 실제 외국인과 롤플레잉 및 강의와 토론 교육
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