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[인사관리] KCC기업 조사

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    • 소개글
    [인사관리] KCC기업 조사에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론
    1.KCC 기업 소개
    2.기업선정동기 및 기업선정과정

    Ⅱ. 본론
    1. 인사·승진 관리
    2. 교육·훈련 관리
    3. 채용관리
    4. 복지관리
    5. 임금관리
    6. 담당자인터뷰

    Ⅲ. 결론
    1. 기업 평가
    2. 시사점



    본문내용
    서론1. KCC 기업소개

    회사명: KCC Coperation

    위치: 서울시 서초구 서초동

    사업규모: 연간 2000천억 이상의 매출을 기록
    하며, 4500여명의 직원으로 구성.

    주요산업:
    초일류 정밀화학기업으로, 국내 기업순위 29위(2008
    년 기준) 를 기록함으로써, 서비스 품질우수 기업으로
    인증을 획득하는 등 다국적 기업으로 성장하고 있는 기
    업임.



    국내 사업장
    ◊서울•경기지역
    : 본사, 중앙연구소,
    수원공장, 여주공장

    ◊충청지역
    : 소정공장, 아산공장,
    대죽공장

    ◊그 외 문막, 울산, 언양, 여 전주 공장 등



    해외사업장









    : 현재 국외사업장 6개(중국3, 싱가폴 1, 인도 1, 터키1)
    해외지사 6개 (홍콩, 독일, 그리스, 이란, 미국, 일본,
    러시아 등)


    기업선정 동기
    : 국내 기업순위에 비해 대학생들에게 인지도가
    부족한 이유를 알아보고 단국대 학생들의 취업
    가능성 여부를 알아보기 위해 선정.

    기업선정과정
    :팀원 각자가 인맥을 배제한 상태에서 원하는
    기업에 연락을 취했지만, 모두 거절되거나 이
    메일을 통한 연락 시, 수신조차 되어지지 않았
    음. 결국 팀원(권정미)의 개인적인 친분을 통
    해 연락을 취해, 직접 만나 인터뷰했음.





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