성차별
(1) 성차별의 정의
(2) 성차별의 역사
(3) 성차별의 원인
(4) 여성 성차별의 실태 성차별의 현황
성차별에 대한 이론적 관점
성차별에 대한 해결책 및 대안
성차별에 관한 판례
성차별과 관련된 신문 기사
성차별 해결을 위한 사회 복지적 차원의 전략
성차별 극복을 위한 정책
평등권은 헌법상의 원칙으로서 법 앞의 평등을 뜻한다. 모든 국민은 법 앞에 평등하며 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 않고, 사회적 특수계급의 제도는 어떠한 형태로도 창설할 수 없으며, 훈장 등의 영전은 받은 자에게만 효력이 있고 어떠한 특권도 따르지 않는다(헌법 제11조). 그밖에도 여성근로자의 부당한 차별의 금지, 혼인과 가족생활의 양성의 평등(36조), 교육의 기회균등(31조), 선거권과 투표권의 평등(41·67조) 등은 모두 법 앞의 평등의 기본원칙을 구체화한 것이다.
이런 것들에(성별, 종교, 나이, 사회적 신분, 출신 지역, 출신국가, 출신민족, 용모 등 신체조건,
혼인여부, 임신 또는 출산, 가족사항, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 형의 효력이 실효된 전과, 성적 지향, 병력) 대하여 합리적인 이유 없이 차별하는 것을 평등권 침해라 말한다.
♠ 헌법에서의 평등은 평균적 정의(正義)를 실현하는 절대적 평등이 아니라, 배분적 정의를 실현하는 상대적 평등을 의미한다. 곧 자의(恣意)의 금지의 원칙에 따라 본질적으로 같은 것은 같게, 본질적으로 다른 것은 다르게 취급하는 평등을 추구하는 것이다.
성차별
(1) 성차별의 정의
성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.

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