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[교양]직업선택의성차별

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    • 소개글
    [교양]직업선택의성차별에 대한 자료입니다.
    목차
    1) 성차별의 정의와 구분

    2) 서론

    3) 성차별의 해결방안

    4) 성공한 사례

    5) 결론
    본문내용
    직업선택에 관한 성차별

    -성차별의 정의
    성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다.
    또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.

    -성차별의 구분
    문화적 차별, 법적 차별, 교육적 차별, 경제활동과 고용측면에서의 차별, 정치적 차별

    -경제활동과 고용측면에서의 차별
    사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화되었다. 한국의 노 동 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다.
    #직업#성차별#차별