![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0001.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0002.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0003.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0004.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0005.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0006.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0007.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0008.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0009.gif)
![[사회복지]국민기초생활보장제도에서 차상의 계층에 대한 부분급여 지급 정당성-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/5/4011-0010.gif)
분야
hwpⅡ. 본론
1. 국민기초생활보장제도
1) 입법배경
2) 목적
3) 수급 대상자
4) 급여종류
5) 최저생계비
6) 급여기준
7) 특징
2. 노동유인문제
1) 근로유인 문제의 대두
2) 차상위계층의 노동유인 문제
3) 국민기초생활보장법상의 근로연계제도
4) 각 나라별 근로유인 제도
3. 국민기초생활보장법상의 근로연계제도의 문제점
1) 조건부 급여 제도
2) 소득공제
3) 자활지원 프로그램
4. 해결방안
Ⅲ. 결론
2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도가 현재 3년째 접어들고 있다. 그동안 제도의 여러 부분에 대해서 개선이 되었으나 아직까지도 해결되지 않는 여러 가지 문제점들 살펴보면 수급대상자 선정의 합리성 문제, 노동 유인의 문제, 행정인프라 구축의 문제, 자활사업의 활성화 문제 등이 그것이다.
특히 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법과 달리 빈곤선 이하인 경우에는 노동능력유무에 관계없이 법의 혜택을 받게 함으로써 근로능력이 있는 사람들의 노동유인 효과를 떨어뜨리는 결과를 낳고 있는 실정이다.
따라서 우리 조는 노동유인의 문제 중에서도 차상위계층에 대해 여러 가지 지원 및 서비스를 제공하는 것이 노동유인 효과가 있는지의 여부, 또한 이것이 바람직한 것인지에 대해서 살펴보고자 한다.