미래공업과 야마다사장의 경영
분야
hwp하지만 야마다 사장이 직원들에게 제공하고 있는 유토피아 경영은 내가 가지고 있는 생각과는 많은 부분이 달랐다.
야마다 사장은 회사가 성장하기 위해서는 사원을 소중히 대해야 하고, 사원에게서 의욕을 불러일으켜야 한다고 말한다. 모든 것은 사원의 입장에서 생각하며, 사원들이 일할 의욕을 상실했다면 그 배경에는 분명히 '불만'이 있다.
그 불만을 하나하나 없애 가는 것이 사장의 일이며 쉬는 것도 미라이 공업의 차별화 전략이라고 말했다.
“일이 너무 재미있다. 가족과 함께 지내는 것보다, 애인과 함께 시간을 보내는 것보다 일을 하는 편이 더 좋다.”
아마도 이렇게 말하는 사원은 없을 것이다. 하지만, 미라이 공업의 사원들은 그랬다.
야마다 사장의 경영 철학과 사원을 대하는 태도등,,
레포트를 참고하다면 미래 공업에 대한 지식참고에 도움이 될 것 같다!!