[조직행동론] 싸이코패스에 관한 고찰

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레포트 > 경제경영계열
2009.12.29
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소개글

[조직행동론] 싸이코패스에 관한 고찰에 대한 자료입니다.

1. 싸이코패스영화 소개
2. 싸이코패스의 정의와 원인
3. 싸이코패스의 특성
4. 기업에서의 싸이코패스
5. 싸이코패스가 기업에 끼치는 영향
6. 조직 안 싸이코패스의 예시
7. 해결책

본문내용

싸이코패스들은 단순한 살인마들이 아니다??

대부분의 범죄자는 싸이코패스가 아니고 오히려 법망을 피해 교도소에 들어가지 않은 사람들 가운데 싸이코패스가 더 많다.
–로버트 헤어박사
현대의 싸이코패스는 정장차림의 뱀이다.
– 니시무라 박사
전세계적으로 대략 사회구성원 중 약 4%가 반사회적 성격장애를 가지고 있으며 사회구성원중 약 1%는 싸이코패스로 추정된다.
기업의 이사승진대상자 200명중 3.5%가 싸이코패스로 진단

기업에 침투하고 있는 싸이코패스

경쟁만을 가르치는 사회, 이기는 자만이 영웅으로 추앙받는 사회에서 사이코패스의 존재는 필연적
–헤어 박사

자본주의적 모순에 의해 싸이코패스들이 증가
-김지석 한겨레 논설위원

최근 사회 유명인사들의 학력 및 경력 위조 사건, 수백억 원대의 주가 조작 사건, 수조 원에 이르는 핵심정보 국외유출 사건 등 화이트칼라 범죄가 여론의 집중적인 관심의 대상

사이코패스가 가장 매력을 느끼는 곳은 고위험-고수익 구조의 조직, 특히 현대적이고 개방적이며 유연한 조직 체계를 갖춘 기업 조직 (경쟁력을 위해 빠른 변화를 요구 => 구성원에 대한 조직적인 통제약화)

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