[노사관계론 REPORT] 노사관계 패러다임의 변화

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소개글
[노사관계론 REPORT] 노사관계 패러다임의 변화에 대한 자료입니다.
목차
- 노사관계 패러다임의 변화 -


1. Article Summary
2. Discussion on the Issue
본문내용
1. Article Summary
(파이낸셜 뉴스 - 노조도 ‘투쟁’에 지쳤다, 2009-12-09)

지난 9월 18일 효성 창원공장의 생산라인이 또 멈춰 섰다. 임금협상 결렬로 인한 노조파업으로 생산 활동이 전격 중단된 것. 지난 2004년부터 벌써 7번째다. 변압기, 차단기 등을 생산하는 이 공장은 지난해 9150억 원이 넘는 매출을 올린 알짜 계열사. 회사 전체 매출의 23%를 담당하고 있다. 이에 회사는 지난 1일 직장폐쇄로 맞불을 놨다.

연말을 넘길 것 같던 양측의 대치는 8일 노조 측이 우선 조업에 복귀, 정상조업을 하면서 교섭에 나서기로 하면서 일단 수면 아래로 가라앉았다. 이날 노조원들은 근 3개월 만에 생산라인에 투입, 조업 재개에 나섰다. 협상이 결렬될 경우 다시 재파업에 돌입할 수도 있지만 어쨌든 생산현장에 복귀한 것은 긍정적인 신호임에는 분명하다는 지적이다.