인도의 노동관계 및 법제 특성(노동)
분야
hwp2. 사용자 및 노동자단체 현황
3. 교섭 구조 및 법제의 특성
- 주요 사용자단체
사용자는 지역의 공업협회 또는 상업회의소에 조직되어 있다. 이러한 조직은 인도경영자연맹과 전 인도경영자연맹에 가맹하고 있다. 이 두 조직은 인도경영자협의회가 그 활동을 조정하고 있다. 양 단체 모두 정부기관의 대표기능을 가지고 있으며 지방에 가맹단체를 가지고 있다. 전 인도경영자연맹은 노사관계에 있어서 사용자편에서 조언하고 있다.
- 주요노동자단체
인도는 복수노조주의이며 조합의 수가 많다. 1975년에는 5,716개의 조합이 등록했으며 등록한 조합은 공모금지법(共謀禁止法)의 적용을 받지 않는 등 민사·형사상 특권이 부여되어 있다. 대개의 조합은 정당에 간여하고 있으며 조합비를 납부하는 조합원의 비율은 낮다.
인도노동조합회의(INTUC)는 국민회의파에 밀접하게 간여하고 있으며 공칭 조합원수는 240만명이다.
전 인도노동조합회의(AITUC)는 인도 공산당과 관계하고 있으며 공칭 조합원수는 130만명이다.
인도‘마스도아·사부하’는 사회주의적 경향이며 조합원수는 110만명이다.
인도노동