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[사회복지법제론] 고용보험법

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  • 고용보험법의 주요내용
    • 소개글
    [사회복지법제론] 고용보험법에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ.개요
    1.목적 (1조)
    2.의의 및 특징 3.연혁
    4.용어의 정의(2조)
    5.운영기관-관장기관(3조)
    6.고용보험위원회(7조)
    Ⅱ.가입대상
    1.적용범위(8조)
    2.보험가입 제외자(8조.시행령2조 10조.시행령3조)
    Ⅲ.보험급여
    1.고용안정·직업능력개발사업
    2.실업급여
    3.육아휴직급여
    4.산전후 휴가급여
    Ⅳ.보험료
    1.보험료 2.고용보험기금
    Ⅶ.권리구제 및 수급자의 권리보호
    1.권리구제 2.수급자의 권리보호 3.벌칙
    본문내용
    연혁

    2002년 12월 - 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정


    2003년 12월 - 보험료징수법


    2007년 5월 – 구직급여 수급자격
    제한규정


    2009년 7월 - 고용보험위원회를
    두도록 함


    고용보험위원회(제7조)


    제7조2항: 위원회 역할 규정


    다음각 호의 사항을 심의 한다.
    :보험제도 및 보험사업의 개선에 관한 사항, 보험료징수법에 따른 보험료율의 결정에 관한사항, 보험사업의 평가에 관한 사항, 기금운용 계획의 수립 및 기음의 운용결과에 관한 사항, 그밖에 위원장이 보험제도 및 보험사업과 관련하여 위원회의 심의가 필요하다고 인정하는 사항


    위원회의 구성


    “위원회는 위원장1명을 포함한 20명 이내의 위원으로 구성한다.”(3항)
    “위원회의 위원장은 노동부차관이 된다.”(4항)

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