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[문화와리더십] 문화가 리더십에 미치는 영향

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    • 소개글
    [문화와리더십] 문화가 리더십에 미치는 영향에 대한 자료입니다.
    목차
    1.문화의 정의

    2.관련된 개념

    3.문화의 차원

    4.세계의 문화권

    5.문화권의 특성
    본문내용
    문화의 정의

    문화란 ??
    “ 그 사회집단이 공유하고 있는 후천적으로 습득된 신념, 가치관, 규칙, 규범, 상징 및 전통이다. “
    문화는 역동적이고 다른 사람들에게 전파된다.
    문화란 생활방식이고 관습이며 그 사회집단의 생활의 각본이다.

    다문화적 (multicultural)


    하나 이상의 문화를 고려하고 있는 접근방식 혹은 시스템을 의미한다.

    아프리카문화, 아메리카문화, 아시아문화, 유럽문화, 중동문화 등과 같은 다문화권의 존재를 가리키는 말.

    인종, 성별, 종족, 성에 대한 지향성 및 나이에 따른 일련의 하위문화를 가리키기도 함.

    다양성
    (diversity)

    집단이나 조직 내에 각기 다른 문화 혹은 종족(ethnicities)이 존재한다는 것을 가리킨다.


    자민족 중심주의

    개인이 자신이 속한 집단을 다른 사람이나 다른 사람의 세계를 관찰할 때 그 중심에 두려고 하는 경향성.

    즉, 자신이 속한 집단의 문화가 다른 사람들의 문화보다 더 우수하다거나 보다 더 자연스럽고 도리에 맞는다는 지각이다.
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