분야
hwpⅠ 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ 본 론
1. 이론적 배경
2. 노인일자리 관련 법령 및 제도
3. 선행연구 고찰을 통한 논의
4. 도시 여성노인의 일자리 필요성
5. 여성노인 일자리 현황․문제점
6. 여성노인 일자리 찾기 방안
Ⅲ 결 론
1. 결론 및 제언
(1) 노인의 사회학적 일반이론
① 현대화이론(modernization theory)
현대화이론이란 한 사회의 현대화 정도가 높으면 높을수록 노인의 사회적 지위는 상대적으 로 낮아지게 되고 결과적으로 노인문제가 발생한다는 이론이다.
② 은퇴이론(disengagement theory)
노인은 젊은이에 비하여 건강이 약화되고 죽음에 임하게 되는 확률이 높으므로 개인 입장 에서의 최적의 만족과 사회체제 입장에서의 중단 없는 계속을 위하여 노인과 사회는 분리 하기를 원하며 이러한 분리는 정상적이고 피할 수 없는 것이다.
따라서 노화와 더불어 사회적 활동을 적게 할수록 노인의 심리적 만족도는 더 높아진다는 것이다.
③ 활동이론(Activity theory)
노인의 사회활동의 참여정도가 높을수록 노인의 심리적 만족감 또는 생활만족도는 높다는 것으로서, 이와 같은 주장은 ‘생물학적 측면과 건강의 불가피한 변화를 제외하고는 노인은 근본적으로 중년기와 다름없는 심리적 및 사회적 욕구를 지니고 있다’는 가정에서 Havighurst와 그 동료들에 의해서 처음 주장되었다. 그 후 Lemon과 그의 동료들에 의해 서 사회적 활동의 상징적 상호주의적 특성을 고려하여 활동이론이 다음과 같이 공식적으로 명료하게 되었다. 활동은 개인의 자아개념을 재확인하는데 필요한 역할 지지를 제공하며, 역할지지는 긍적적인 자아상을 유지하는 데 필요하고, 긍정적인 자아상은 생활만족도를 높 게 유지하는 것과 연관이 있다.
④ 교환이론(Exchange theory)
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현외성 ․ 김상희 ․ 조상희 ․ 하문기 ․ 박은주 ․ 신원식 ․ 김진희 공저 『실버산업론』, 학현사, 2006
최선화 ․ 박광준 ․ 황성철 ․ 안홍순 ․ 홍봉선 공저 『사회문제와 사회복지』, 양서원,2003
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