1) 보건인력의 정의 및 분류
2) 보건의료 체계 내의 보건인력
2. 배경
1) 보건인력 논의에 앞서 세운 3가지 기본원칙
2) 보건인력이 가지는 의의
3) 변화하는 보건환경과 보건인력
3. 역사
1) 총체적 역사
2) 의사와 간호사의 역사
4. 현황과 문제점
1) 인력 분배 문제
2) 인력 공급 문제
3) 의료인력 질 관리
5. 외국 사례
1) 호주
2) 영국
3) 미국
4) 캐나다
5) 일본
6) 독일
7) 벨기에
6. 대안
1) 인력 분배 문제
2) 인력 공급 문제
3) 의료인력 질 관리
7. 참고문헌
그 밖의 보건인력으로서 의무기록사는 의료기관 내 환자 진료 및 치료 목적으로 작성된 의료기록을 정리, 관리하며 이 경우는 예외적으로 행정적 업무에 해당하므로 광의적 개념의 인력이라 규정할 수 있겠다. 안경사는 안경의 조제 및 판매를 담당하는 의료기사 인력의 일종으로 단독개업이 가능하며 소방서나 응급실 등에서 긴급하게 인명을 구조하는 응급구조사와 간호사의 역할을 일부 대신하고 돕는 간호조무사 등도 넓은 의미에서의 의료인력이라 할 수 있다.
2) 정영호 외. 보건의료인력 현황 추이 및 정책방향 : OECD 주요국의 사례연구를 중심으로. 보건복지부. 2004
3) 안덕선. 의료인력 관리에 대한 외국의 사례 및 국내 현황. 대한의사협회지. 제45권 제9호
4) 조성재. 저 출산 고령화 사회의 보건의료인력. 보건복지포럼. 2003
5) 서신일. 전문의료인력 수급정책 방향. 대한병원협회지. 2004
6) 박재용. 의료인력의 지역간 분포양상측정과 결정요인분석. 서울대학교보건대학원 박사학위논문. 1982
7) 김진수 외. 간호사 인력의 수요와 공급추계. 보건행정학회지 제9권 제3호. 1999
8) 오영호. GINI계수에 의한 주요 보건의료인력의 지역간 분포 변화. 보건복지포럼
2008.5
9) 오영호. 보건의료인력 및 병상수급 현황과 정책과제. 2005.
10) 오영호. 우리나라 보건의료인력 분포와 정책과제. 한국보건사회연구원. 2003
11) 오영호. 주요임상 전문과목 전문의 적정수급과 정책과제. 2005
12) 오영호. 2006년도 보건의료자원실태조사. 보건복지포럼. 2007.
13) 오영호. 의료기사인력 수급방안에 관한 연구. 정책연구개발사업 보고서. 2005.
14) 오영호. 2006년도 보건의료자원실태조사 –주요 조사결과와 정책적 함의-. 한국보건사회연구원. 2006
15) 보건복지가족부. 보건복지가족백서.
16) 보건복지가족부. 2008년 정책현안자료
17) Andrew F. Long & Geoffrey Mercer. Health Manpower(Planning, Production and Management)

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