[인사관리] 롯데 호텔의 채용제도와 인사고과

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레포트 > 경제경영계열
2010.01.27
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소개글

[인사관리] 롯데 호텔의 채용제도와 인사고과에 대한 자료입니다.

서 론
- 자료 수집 방법
- 롯데 호텔 소개

본 론

- 채용 제도
- 인사 고과
- 채용제도와 인사고과의 문제점

결론

- 채용제도와 인사고과에 개선방안

- 교훈 및 느낀점

본문내용

기업 정신

①주주 중심 경영

②고객 중심 경영

③지식 경영

④디지털 경영

⑤변화 관리

경영전략
① 핵심전략 사업군 중심의 경쟁력 강화
② 선진 경영시스템 구축 및 안정된 재무구조 유지
③ 첨단 업무 강화 및 세계시장 진출확대
④ 건전한 기업철학의 실현

롯데 정신

① 기업보국의 창업정신을 지켜갑니다.
② 정직, 봉사, 정열의 정신으로 일합니다.
③ 고객의 마음 속에 함께 합니다.
④ 미래를 향해, 세계를 향해 나아갑니다.
⑤ Global Networks

수 도 권 판 촉 팀

모집부문 : 서울에 근무하면서 객실,연회 등 상품에 대한 수도권 판촉업무 수행
계약기간 : 1년간 인턴사원으로 근무→평가우수자 재계약→최종평가→정규직전환
연 봉 : 최초 1년차 연봉 1억 5천이상
자격조건 : 2년제 대학이상 졸업자,서울지역 거주자,외국어(영어,일본어)회화 가능자
접 수 : 롯데호텔 홈페이지 채용게시판 혹은 우편접수,방문
전형절차 : 서류전형 → 면접 및 외국어 테스트 → 신체검사

참고문헌

호텔 인사관리 ( 김봉규 서울출판사)
최신 호텔 인적자원관리 ( 원융희,김준원 지음 대왕사)

롯데호텔 홈페이지

http://www.lottehotelbusan.com/hotel/index.asp

롯데호텔채용정보

http://job.lotte.co.kr/

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