분야
ppt2.노인일자리 현 실태 파악
3. 노인일자리 현 실태 분석
4.선진국의 노인 일자리 현 실태 및 창출 모델
5.한국의 노인일자리에 대한 예측 및 개선 방향
직업훈련 및 고용안정예산 영세
노인대상 직업훈련 프로그램 부족
대부분의 교육기관이
체계적 학습프로그램 결여
실제 직업생활에 유용한 직업훈련에 관한 교과목이 크게 부족
고령자 교육을 위해 전문적으로
편찬된 적절한 교재가 거의 없음
취업 등 실생활에 직접적으로
도움을 주는 지식 및 정보의
제공 역할을 못하고 있음
건강상태가 양호한 노인들에게
변화한 산업환경에 적응하도록
새로운 기술 훈련
유효인력으로 사용가능
직업훈련제도의 실효성이 거의 없음
4) 임금수준과 근무환경의 열악함
고령자 대부분이 중소기업이나
영세기업에 재취업
정년퇴직 전의 직장에 있을
때보다 나쁜 근로조건과
저임금을 감수
낮은 임금은 노동의욕을 상실시키고 생산성을 약화시킴.
또한 노인들이 직장을 떠나고 일에 대한 지속적인 연계성을 갖지 못하게 하는 요인
전반적으로 매우 열악한
작업환경
통풍상태나 소음에 대한
방음시설 역시 미비
재해율이나 직업성 질병의
발병율이 높음
건강이 약해진 노인들에게
높은 재해율과 업무에 대한
불안감을 증가시킴
노동의욕을 상실시켜 안정된 노후생활을 제공하지 못하게 함
노인인력활용에 관한 연구, 장상애. 명지대 지방지방자치대학원 석사논문, 2000.
노인인력 활용방안 연구, 한만주. 강원대학교 비교법학연구소, 강원법학 제 20권.
노인과 한국사회, 여성한국사회연구회 편. 사회문화연구소.
한국 노인의 삶, 김익기 외 6인. 미래인력연구총서.
한국고용정보원. ’07 OES D/B.