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[혁신사례] 대구의료원의 혁신

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    [혁신사례] 대구의료원의 혁신에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    1. 문제제기 및 연구목적
    2. 연구범위 및 연구방법


    Ⅱ. 대구의료원의 개관

    1. 책임운영기관의 이론적 배경 및 특징
    2. 대구의료원의 현황 및 운영실태


    Ⅲ. 대구의료원의 혁신배경과 혁신내용 - 성공요인

    1. 대구의료원의 혁신배경
    - 조직 내 외 환경적 수요
    2. 대구의료원의 혁신내용
    - 리더십, 기술/정책도입, 구성원의 태도변화


    Ⅳ. 결론


    참고문헌
    본문내용
    Ⅱ. 대구의료원의 개관


    1. 책임운영기관의 이론적 배경 및 특징

    1) 신공공관리론
    (1) 의의
    신공공관리론은 전통적인 관료제 정부모형을 새로운 정부 모형으로 전환하기 위한 행정개혁의 전략의 개발을 지향하고 있다(Hugh, 1994: 66-74). 이 이론은 세계적으로 새로운 정부혁신의 기풍을 급속히 확산시키는데 크게 기여했다. 그러나 시장과 민간부문을 지나치게 이상화하는 반면 정부와 관료제를 지나치게 폄하함으로써 민주행정 및 책임행정의 지향성과 갈등야기 가능성의 여지가 우려되어진다.(안병영, 2000: 20-21)

    (2) 주요특징
    공공부문에 신공공관리적 개혁모델이 등장한 것은 전통적인 행정모형의 부적절성에 대한 반응으로 민간부문의 관리시스템과 기법을 정부부문에 도입하고자 하는 주장에서 비롯되었다. 이러한 신공공관리론의 주요특징은 다음과 같다.
    - 시장지향성
    - 자율성의 제고: 조직관리, 인사관리, 예산․회계관리 등의 분야에 있어서 관리자에게 보다 많은 신축성을 부여
    - 정치적 성격을 강조: 정부부문 관리자들이 가치중립적인 행정을 추구한다는 것이 사실상 불가능함을 인정한다는 것
    - 성과와 실적을 중시
    - 정책과 집행이 각각 분리되어 시장의 효율성에 기초한 경쟁을 강조
    - 성과주의에 따른 조직과 개인 간의 관계를 권위관계에서 교환관계로 전환하는 계기 제공
    - 중앙행정기관을 분권화 시키는 작업을 진행하여 대규모의 획일적 행정조직을 개별적이고 자족적인 단위로 분산
    참고문헌
    - 보도자료 -

    메드시티(2004-01-24) “무료 이동진료/대구의료원”
    연합뉴스(2005-09-13) “대구의료원 2년후 확 바뀐다”
    경향신문(2005-09-15) “대구의료원 4개시설 신․증축”
    뉴스와이어(2006-12-15) “대구의료원, 공공보건의료계획 평가 1위 차지”
    대구신문(2007-02-13) “대구의료원 노사평화 선언”
    경북일보(2007-12-12) “대구의료원, 2년 연속 A등급”
    대구신문(2008-01-29) “대구의료원 지역공공병원평가 대통령상 수상”
    중앙일보(2008-05-21) “덩치커진 대구의료원 공공병원 혁신 모델로”
    문화일보(2008-07-07) “올해 노사화합 선언 작년의 두배”
    연합뉴스(2008-08-08) “대구의료원 장례식장 ‘확 달라졌네’”
    데일리메디뉴스(2008-11-04) “대구의료원 발전은 직원들 희생때문”



    - 문헌자료 -

    ⋄대구의료원 홈페이지 http://www.daegumc.co.kr/
    ⋄국회전자도서관 http://www.dlibrary.go.kr/
    ⋄새 행정학(2006) 4정판, 윤영진, 이종수 외 공저
    ⋄2009년 연간경영계획, 2009, 대구의료원
    ⋄노사협력 우수사례 소개, 2008. 7 . 17(월) 배포, 노동부
    ⋄고객감동! 혁신의 불씨 - 지방행정혁신 그 세 번째 이야기(지방공기업 혁신), 2005, 행정자치부


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