분야
pptⅡ．산재보험의 생성과 과정
Ⅲ . 산재보험의 구조 및 내용
Ⅳ . 산재보험의 장점과 단점
Ⅴ . 한국 산재보험의 특성
Ⅵ . 한국 산재보험의 문제점 및 해결방안
Ⅶ . 결론
1. 산재보험의 입법 배경과 성립
-1963년 11월 5일 「사회보장에 관한 법률」과
「 산업재해보상보험법」이 법률 제1438호로서 제정
공포됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도의 창설
을 보게 된 것이다.
-1964년 7월 1일 대통령령 제1837호로 공포
상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 제조업
에 적용토록 하였으며, 강제사회보험의 형태를 채택,
노동청에서 이를 관장하도록 하고 보험료는 전액 사업
자가 부담하도록 하였다.
1. 산재보험의 입법 배경과 성립
2. 산재보험의 발달과정 및 연혁
1. 산재보험의 입법 배경과 성립
-1963년 11월 5일 「사회보장에 관한 법률」과
「 산업재해보상보험법」이 법률 제1438호로서 제정
공포됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도의 창설
을 보게 된 것이다.
-1964년 7월 1일 대통령령 제1837호로 공포
상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 제조업
에 적용토록 하였으며, 강제사회보험의 형태를 채택,
노동청에서 이를 관장하도록 하고 보험료는 전액 사업
자가 부담하도록 하였다.
Ⅲ . 산재보험의 구조 및 내용
3. 요양 및 보상
1)업무상 재해 인정 범위 확대
산재보험법에 의한 보험급여는 근로자가 업무와 관련
하여 부상, 질병, 신체장해 또는 사망한 경우에 지급한다.
“업무상 재해”를 종전에는 “업무수행 중 그 업무에 기인하여 발생한
재해”라고 보아 업무수행성과 업무기인성이라는 2가지 요건에 해당되
어야 한다는 2요건주의를 취하였으나,
1981년 제5차 산재보험법을 개정할 때 “업무상 사유에 따른 근로자
의 부상, 질병, 신체 장해 또는 사망”을 업무상 재해라고 하여 포괄
적인 개념으로 정의하였다.