![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0001.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0002.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0003.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0004.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0005.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0006.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0007.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0008.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0009.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0010.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0011.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0012.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0013.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0014.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0015.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0016.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0017.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0018.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0019.gif)
![[인적자원관리] 빙그레 기업조사-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/419/418483-0020.gif)
분야
ppt2.기업소개
3.이론적 틀
4.기업사례
마케팅 대학
글로벌 연수
직무교육
5.분석
6.결론
적응력과 창의력의 향상
급속히 변화하는 환경에 적응하고 대처하고, 창의적 생각으로 앞서가는 기업을 만든다.
기업 가치의 창출
직원들이 현재의 직무를 숙련되게 수행하도록 하고 미래에 새로이 가치를 창출할 인재를 육성한다.
이직률 감소
각 기업에 적합하고 필요한 인재를 육성하고 애사심을 높임으로써 이직률을 낮출 수 있다.
교육과 인재개발의 중요성, 필요성을 배경으로 하여 교육훈련/인재개발에 대해 중점적으로 조사하기로 결정하였다.
의의
직원들에게 현재의 직무에 관련된 지식, 기술, 능력을 습득하도록 하여 실제 업무에 적용할 수 있도록 하는 노력과 직원들이 변화에 대응할 수 있도록 하는 미래지향적인 노력을 포함한다.
훈련기법
강의실 교육, 시청각 훈련, 컴퓨터 기반 훈련, 온라인 성과 지원, e-러닝, 직무 교육(OJT), 시뮬레이션, 비즈니스 게임과 사례 연구, 행동 모델링, 경험 프로그램, 팀 훈련, 행동 학습
투명경영대상 수상(한국회계정보학회 선정)NCSI (국가고객만족지수) 3년 연속 수상
빙그레는 종업원수 1,491명 총자본액 49,756,205,000원(497백억여 원)의 대기업으로 다양한 사회공헌 활동과 일반모델을 기용한 CF 외 다양한 마케팅 등으로 기업의 가치를 올려가고 있으며 실버 산업에 진출하여 미래에 대한 준비를 해 나가고 있는 기업으로 현재 직무에 맞는 인재를 육성하고 미래를 준비하여 인재개발을 할 필요성이 높은 기업이기 때문에 교육훈련/인재개발 이슈에 맞추어 조사를 하기에 적당하다고 판단했다.