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[경영조직론] 자원의존이론(Resource Dependence Theory)

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    • 소개글
    [경영조직론] 자원의존이론(Resource Dependence Theory)에 대한 자료입니다.
    목차
    ▷ Article #1

    ◇사회공헌-세테크,두마리 토끼 잡는다◇

    ▷ Article #2

    ◇ 대입에도 거센 ‘실용주의’ 바람 ◇

    ▷ Article #3

    ◇ 이윤호 장관, 첫 에너지.자원 협력 외교 시동 ◇

    ▷ Article #4

    ◇ 스웨덴, 탈석유화 선언 ◇

    ◉ Conclusion


    본문내용
    ▶ Application & Analysis
    자원의존이론(Resource dependence theory)에 따르면 조직은 핵심 자원을 통제하여 생존하기 위해서는 다른 조직이나 집단의 요구에 적절히 반응하거나, 환경의 제약으로부터 더 많은 자율성과 재량권을 획득하기 위해서 외부적인 의존 관계를 관리해야한다. 위 기사는 대기업들이 대학교를 인수해 ‘전쟁’이라고까지 여겨지는 ‘우수인재확보’에서 우위를 점한다는 내용이다. 외부적인 외존 관계를 정리함에 있어서 수평(수직)적 통합, 자원을 소유하고 있는 조직과의 관계개선, 로비, 마케팅 등의 방법이 존재한다. 기사에 나타난 대기업의 대학교 인수는 수평적 통합의 한 종류인 ‘공급업체에 대한 협력적 투자’로 볼 수 있다. 여기서 공급업체란 양질의 인적자원을 공급하는 성균관 대학이라 정의 할 수 있고, 협력적 투자라 함은 삼성이라는 굴지의 기업이 제공하는 여러 가지 혜택(장학금, 시설설비 확충)들이라고 정의 할 수 있다. 삼성은 이러한 협력적 투자를 통해 성균관대가 배출하는 인재들을 선점함에 있어 다른 기업들에 비해 우위를 점한다.

    ▷ Article #2

    ◇ 대입에도 거센 ‘실용주의’ 바람 ◇

    대학 선택 기준에서 '실용주의' 경향이 뚜렷해지고 있다.명문대 '간판'보다는 커리큘럼,취업 등 졸업 후 비전이 밝은 학과들이 올해 입시에서 대박을 터뜨렸다.
    #에너지#자원#석유#협력#성균관#성균관대#탈석유화#스웨덴#법인세#자동차