[평생교육개론] 평생교육 방법론

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 교육계열
2010.03.18
41페이지 / pptx
2,800원
84원 (구매자료 3% 적립)

다운로드 네이버 로그인

추천자료

코칭의 개 원리와 실제

[원격교육] e-learing 현황

[사이버교육] 사이버 교육(인터넷 교육)의 개념, 특징과 이론 및 현황을 통해 본 사이버 교육(인터넷 교육)전략 분석

개인 중심 평생교육방법

개인주의 평생교육법 코칭과 CAI교육방법

[교육학] 구성주의 교수학습이론

[교육학] 평생교육, 사이버 교육

파슨스의 사회통합 관점에서 살펴본 자기주도학습 효과 전망

[인사관리] 현대 기업들이 실시하는 새로운 교육훈련의 기법과 방향

[과학과교육][과학과수업]과학과교육(수업) 가설검증학습,발견학습,현장학습,경험학습, 과학과교육(수업) 토의학습,순환학습,인지적도제학습

소개글

[평생교육개론] 평생교육 방법론에 대한 자료입니다.

가. 교수 스타일과 학습 스타일
나. 개인중심 평생교육방법
다. 집단중심 평생교육방법
라. E-Learning
마. 발표와 프레젠테이션전략

본문내용

나. 개인중심 평생교육방법!?

개인중심 평생교육방법에 관한 논의에서는 학습을 계획하고 시행하고 평가하는 과정을 통한 학습자의 주도적 역할이 강조된다.
특히 성인학습자의 자기주도성이 강조되므로 학습자 스스로 자신의 학습상황에 적극 개입하고 통제하는 개인학습의 성향이 강하다.

1. Mentoring? 먹는 건가요?

Mentoring의 궁극적인 개념은 멘토가 삶의 표본 (Roll Model)이 되는 것으로 멘티의 삶에 대한 지대한 영향력을 끼친다.
멘토는 단순한 조언가나 상담가, 후원자나 보호자가 아니다. 진정한 멘토라면 삶의 모범이 되고, 멘티에게 멘토의 삶을 그대로 본받아 살도록 하는 욕구와 욕심이 생기도록 만들 수 있어야 한다.

2. Coaching? 코치님!? 우왕ㅋ굳ㅋ

Face to face 리더십으로 정의되며, 흔히 피고용인으로 하여금 최선을 다하고 능력을 최대한 발휘하도록 하며, 더 나아가 그들의 Empowerment를 실현하기 위하여 관리자들이 활용하는 과정이다.
Coaching은 자발적이고 즉각적 Coaching과 계획적이고 형식적인 Coaching, 두 가지의 형태로 나눌 수 있다.

1-3. 강의법의 장점

경제적이다.
짧은 시간에 많은 양의 지식을 전달하는 데 킹.왕.짱 이다.라고 책에 써 있네여.
능력과 자질이 뛰어난 교수는 많은 학습자에게 매우 수준 높은 강의를 전달할 수 있다.
교수자 주도로 진행되어 학습자에게 많은 참여를 요구하지 않으므로 내성적이거나 소극적인 학습자들에게 안정감을 준다

#평생교육방법 #개인중심 #중심 #Coaching #학습자