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[HRM] 인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점

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    [HRM] 인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 주인 대리인 문제 ( Principal-Agent Problem)
    -1. 주인-대리인 문제의 정의
    -2. 문제발생의 근본적 원인
    -3. 문제해결 방법
    -4. 주인이 상이함에 따른 기업경영전략의 차이와 HRM의 차이 - 미국과 일본의 예
    1) 주주자본주의(shareholderism)에 충실한 미국기업
    2) 반면에 종업원이 사실상의 주인인 일본기업
    -5. 또다른 주인-대리인 문제의 예 - 오너경영과 전문경영의 기업지배구조
    1) 오너(owner)경영과 전문경영
    2) 각각의 문제해결 방법

    2. 사이버 직무 수행의 문제점
    -1. 디지털 네트워크로 인한 변화
    -2. 가상공간으로 인한 기업 변화
    -3. 가상공간에서의 직무 수행으로 발생하는 문제
    -4. 사이버 직무수행의 해결 방법

    3. 임파워먼트의 문제점
    -1. 임파워먼트의 정의
    -2. 임파워먼트의 실현방안
    1) 적절한 보상
    2) 정보의 공유
    -3. 임파워먼트의 중요성
    -4.올바른 임파워먼트를 위한 제안
    1) 정보화를 통한 임파워먼트
    2) 비전의 공유를 통한 임파워먼트
    3) 권한위양을 통한 임파워먼트
    4) 인정과 보상

    4. 비정규직 처우개선에 관한 문제

    5. 새로운 임금제도 방식 : 임금피크제

    6. 노사갈등에 따른 사회적 비용증가

    7. 주5일 근무제

    8. 직무만족에 관한 문제

    9. 신규인력 채용 시 발생하는 비용문제

    10. 여성 인력의 활용

    11.노령화 사회 및 인재발굴 육성

    12. 한국 기업의 노사관계 문제

    13. 기업 전문 특수 대학

    14. 채용 후 인사 배치 문제 : 대구ㆍ경북 지역을 중심으로

    15. 채용시 기업단편적인 선발시험

    16. 채용과 관련하여

    17. 성과금 보상제도에 관련하여
    본문내용
    Human Resource Management I
    인적자원관리에서 발생하고 있는 문제점


    1. 주인 대리인 문제 ( Principal-Agent Problem)

    1. 주인-대리인 문제의 정의
    주인(principal)이 직접 일을 할 수 (do-it-yourself) 없을 경우 대리인(agent)에게 일을 위임할(맡길) 수밖에 없는데, 이 경우 대리인이 주인과 다른 개인적 목표를 갖게 되어 주인의 뜻(의사)대로 일을 수행하지 않는 문제를 말한다.
    그리고 이러한 이유로 발생하는 비용을 대리인 비용이라 한다. (agency cost)

    2. 문제발생의 근본적 원인

    대리인이 다른 목표를 갖게 되는 이유가 바로 문제발생의 이유인데, 대리인이 그리하는 근본적 원인은
    ①대리인의 일에 대한 정보의 비대칭성(asymmetry of information)이 존재하고,
    ②그러한 정보의 비대칭성을 이용하여 대리인이 주인의 뜻에 반하는 행동을 하는 것이 대리인에게 더 유리할 경우 (self-interest에 기초한 opportunism이 존재할 경우)가 있기 때문

    즉 ①과 ②가 동시에 존재할 경우 주인-대리인 문제가 나타날 수 있다.
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