[임상심리학] 제7장 임상면접

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레포트 > 사회계열
2010.03.31
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소개글

[임상심리학] 제7장 임상면접에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 면접 대 대화

Ⅲ. 임상심리학적 면접 : 전반적 고찰

Ⅳ. 면접자 태도

Ⅴ. 의사소통의 실제

Ⅵ. 경청의 학습

Ⅶ. 내담자와의 만남

Ⅷ. 임상 면접

Ⅸ. 정신상태 평가

Ⅹ.요약 및 면접에 대한 지침

Ⅺ. 참고 문헌

본문내용

2. 라포, 그리고 긍정적인 관계 대 부정적인 관계
면접자와 내담자간에 좋은 라포를 형성하는 것은 내담자를 참여시키는 데 중요하다.
- 긍정적인 관계 : 이완, 편안함, 신뢰, 존경, 조화, 온정 또는 심리적 안정성과 같은
느낌들의 특징을 가짐.
- 부정적인 관계 : 적개심, 방어, 거북함, 불신, 경시, 부조화 또는 심리적 위험 등과
같은 느낌들의 특징을 가짐.

긍정적인 관계는 수용과 이해, 그리고 비판, 거절 또는 보복을 가하지 않는다는 암묵적인 약속으로 인해 내담자로 하여금 방어와 왜곡을 최소화하면서 생각과 감정을 자유롭게 표현하도록 해준다. 또한 내담자의 동기는 자신이 관심 있는 주제들을 충분히 말할 수 있는 기회를 갖게 될 때 나타난다.
좋은 관계의 또 다른 효과는 긍정적인 분위기가 역조건형성의 맥락으로 작용한다는 것이다. 보통 불안을 야기할 수 있는 문제와 상황을 토론하는 것은 앞으로 이러한 문제와 상황에 의한 불안의 유발을 감소시킬 수 있다.

Ⅳ. 면접자 태도

면접자 태도에 포함되는 것 : 수용(acceptance), 이해(understanding), 진실성(sincerity)
- 수용 : 인간 개인, 특히 진료실에 앉아 있는 내담자의 가치에 대한 기본적인 존중
- 이해 : 면접자가 내담자의 입장이라고 가정, 내담자에게 보이는 그대로의 상황을 보려 고 노력하는 것.
- 진실성 : 일치성이라 불리는 진실성은 면접자의 일관성 또는 면접자가 말하는 있는 것 과 실제로 느끼고 있는 것 사이에 존재해야만 하는 조화를 의미.

임상가에 대한 내담자의 믿음과 면담에 대한 바람직한 기대를 높이기 위해서는 임상가가 진솔성과 공감적 이해, 그리고 무조건적 수용의 태도로 내담자를 대하면서도 동시에 객관적인 태도를 유지하는 것이 중요하다.

공감적인 태도가 아닌 평가적인 태도로 대하는 경우 내담자가 자신이 처해 있는 외적 상황과 내면의 주관적 경험을 있는 그대로 진술하지 않으려 할 수도 있다. 자신이 제공한 정보에 의해 자신이 부정적으로 평가될 것을 염려할 때 그렇게 될 수 있다. 따라서 공감적 이해와 수용은 내담자의 내적 경험을 끌어내는데 필요한 중요한 임상적 태도이다.

임상가가 객관적인 태도를 유지하는 것은 두 가지 측면에서 중요하다. 심리평가의 직접적인 계기가 되었던 문제와 관련하여 내담자와 가족을 비롯한 주변 사람들 간에 갈등이 개입되어 있는 경우 임상가가 어느 한 쪽 당사자의 입장에 서는 것은 치료적이지 않을 뿐 아니

참고문헌

(학지사) 김진환-펴낸이, 지은이 : 김재환, 오상우 등
(서울대학교출판부) 지은이 : 김중술, 이한주, 한수정
(학지사) 김진화-펴낸이, 지은이 : 노안영
(나남출판) 에반스 외-펴낸이, 번역 : 성숙진 역

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