분야
docⅡ. 근로자 건강진단의 실무지침
1. 근로자의 건강진단의 개요
2. 근로자의 건강진단의 종류
3. 건강진단기관의 종류 및 선정
4. 건강진단의 실시절차
5. 건강진단결과의 판정 및 설명
6. 건강진단결과에 따른 조치
7. 건강진단결과의 보고
8. 건강진단결과의 보존
9. 위반사업주에 대한 처벌기준
Ⅲ. 결론
1. 근로자의 건강진단의 개요
(1) 실시 근거
1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 일반질병 및 작업성질환을 예방하고 작업 및 환경을 건강 보호 유지에 적합하도록 유지 관리하기 위하여 산업안전보건법(이하 “법”이라 함) 제43조, 동법 시행규칙(이하 “규칙”이라 함) 제98조 내지 제107조 및 근로자건강진단실시기준(노동부고시 제2001-45호)(이하 “실시기준”이라 함)에서 정한 바에 따라 근로자 건강진단을 실시하여야 한다.
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한국산업안전공단. 산업안전보건법령집 : 산업안전보건법. 산업안전보건법 시행령. 산업안전보건법 시행규칙
근로자의 건강진단이란 주제로
근로자의 건강진단의 개요,종류 및 건강진단기관, 실시절차, 판정, 결과에 따른 조치 등
다양한 내용을 다루었으며, 표와 그림을 사용하여 보기 좋은 레포트 이며
참고문헌 또한 많이 인용하였습니다.