[조직행동] 드라마 스타일을 중심으로 바라 본 리더십 이론

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레포트 > 경제경영계열
2010.06.23
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소개글

[조직행동] 드라마 스타일을 중심으로 바라 본 리더십 이론에 대한 자료입니다.

-스타일 줄거리
-인물소개
-리더십 이론을 통한 박기자의 리더십 분석

-전통적 리더십 이론을 통한 분석
특성이론 : Big Five Model
행동이론 : 오하이오 주립대학 연구, 미시간 대학 연구
상황이론 : 피들러의 상황모델, 상황적 리더십 이론,
경로-목표 이론

-현대적 리더십 이론을 통한 분석
카리스마적 리더십 이론
거래적 리더와 변혁적리더

-문제점 및 해결방법

본문내용

스타일 줄거리

패션 잡지 스타일 매거진의 차장인 박기자.
발행인의 도움으로 기존의 편집장을 밀어내고
새로운 편집장 자리에 오르게 된다.
그러나 발행인이 교체되면서 예전 발행인과 새로운 발행인의 갈등으로 스타일 매거진은 어려움에 빠지게 된다.
박기자는 예전 발행인과의 재정적 갈등, 새로운 발행인과는 목표에 따른 갈등을 겪게 된다.
복잡한 갈등 상황 속에서 박기자는 편집장으로서
특유의 리더십을 발휘해서
스타일 매거진이라는 소속조직을
성공으로 이끈다.

인물소개 : 박기자

여자로서의 인생을 포기하고
패션업계에 몸을 바쳐 일하는 것을
삶의 목표로 삼고 있다.
자기관리와 일에 대한 실력 모두 뛰어나며,
부하 직원들의 사소한 실수 하나라도
용납하지 않는 완벽주의자.
스타일 매거진이라는 소속조직에서
절대적인 리더십을 발휘한다.

전통적 리더십 이론을 통한 분석

특성이론 : Big Five Model

친절하고, 협력적이며, 믿음직스러움
사회적이고, 사교적이며, 자기주장이 강함
책임감이 높고, 의지할 수 있으며, 일관적이고, 규칙적임
창의적이고, 예술성이 있으며, 감성적이고, 지성적임
조용하고, 자신감이 있고, 긍정적임

행동이론 : 오하이오 주립대학 연구

박기자는 구조주도형인가? 배려형인가?

구조주도.

리더가 목표달성을 위해 자신과 부하직원들의 역할을 규정하고 구조화하려고 하는 정도

배려.

리더가 상호신뢰, 부하직원의 아이디어에 대한 존중, 부하직원의 감정에 대한 배려를 특징으로 하는 직무관계를 가지려고 하는 정도

참고문헌

-조직행동 강의록 CHAPTER 10
리더십 : 리더십의 기본과 현대적 이슈 - 박경미

-조직행동(4판) 비앤앰북스 - 임창희

-드라마 스타일 홈페이지
http://tv.sbs.co.kr/style/

#리더십 #박기자 #스타일 #이론 #스타