![[조직행동] 갈등-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0001.gif)
![[조직행동] 갈등-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0002.gif)
![[조직행동] 갈등-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0003.gif)
![[조직행동] 갈등-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0004.gif)
![[조직행동] 갈등-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0005.gif)
![[조직행동] 갈등-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0006.gif)
![[조직행동] 갈등-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0007.gif)
![[조직행동] 갈등-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0008.gif)
![[조직행동] 갈등-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0009.gif)
![[조직행동] 갈등-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0010.gif)
![[조직행동] 갈등-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0011.gif)
![[조직행동] 갈등-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0012.gif)
![[조직행동] 갈등-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0013.gif)
![[조직행동] 갈등-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0014.gif)
![[조직행동] 갈등-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0015.gif)
![[조직행동] 갈등-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0016.gif)
![[조직행동] 갈등-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0017.gif)
![[조직행동] 갈등-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0018.gif)
![[조직행동] 갈등-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0019.gif)
![[조직행동] 갈등-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/445/444480-0020.gif)
분야
ppt개인 간 갈등
집단 간 갈등의 원인과 결과
집단 간 갈등의 해결방안
사례 – 쌍용 자동차 파업
공동 목표설정
자원의 확충
갈등의 회피
공동관심사 강조
협상
권력을 이용한 해결
행동변화 유도
조직구조의 변화
외부 압력에 대한
연합방어
▲2009년 4월 8일
쌍용차 2646명 인력감축 포함한 경영정상화 방안 발표
▲2009년 5월 8일
쌍용차 노동부에 2405명
해고계획 신고서 제출
▲2009년 5월 21일
쌍용차 노조 총파업 돌입
집단 간 갈등의 역기능적 결과
집단 내 변화
독단적인 리더의 출현
활동력의 증가
응집력의 증가
집단에 대한 충성심의 증가
집단 간 변화
지나친 집단의식
부정적인 편견과 적대감
커뮤니케이션의 감소