2.우리나라 국민연금제도 시행 상황
3.국민연금제도의 문제점과 그 이유
4.국민연금문제점의 개선 및 해결방안
5.질문과 답변
출범당시 인사와 예산권이 없는 취약한 구조로 출발
→ 전문 인력과 조직시스템 구축이 어려움
→ 제한된 인력과 시스템으로 연금의 안정적 운용 수익을 올린다는 것이 어려울 수 밖에 없음
개선방향
주요국가의 연금개혁전략을 통한 개선
1. 부담과 급여간의 연계강화
수급부담구조의 불균형을 해결
국가경쟁력약화도 방지
→ 국고보조금을 늘리는 것은 국가재정적자를 유발할 수 있으므로 급여수준의 하향조정필요
→ 저부담 고급여체계에대한 해결책
주요국가의 연금개혁전략을 통한 개선
2. 고령자 근로유인 강화
지금개시연령의 상향조정, 연금수급 기준령에 비해 조기/연기할 경우 감액/증액 (우리나라는 60세)
→ OECD국가중 독일, 덴마크는 67세로 조정
→ 후자의 경우 고령자의 근로 장려
→ 급속한 인구노령화와 연결
공적연금의 재구축방안
1. 보편성 제고
* 소득파악 인프라 개선
* 보험료부담 완화 → 저소득 가입자에 한해서
* 사업장가입자 적용확대
→ 2000년도 사례로 보아 국민연금증가
가능성 있음

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