[취업준비]신한은행 분석 및 입사전략

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레포트 > 사회계열
2010.07.20
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신한은행 KB국민은행 조직문화 보고서

[취업자료] 2009년 성공취업에 대한 모든 것 - 이력서 & 자기소개서 작성부터 면접까지

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신한은행 취업자료- 기업현황 및 실제 지원사례를 중심으로

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소개글

[취업준비]신한은행 분석 및 입사전략에 대한 자료입니다.

1.신한은행 선정 이유
2.금융산업 분석
3.신한 은행의 역사
4.신한은행 업계 내 위치
5.신한의 핵심가치
6.신.한은행의 경영전략
7.SWOT분석
8.신한이 원하는 인재상
9.결론 (입사전략)

본문내용

2010년 상반기 중 국내은행의 총자산은 여신 증가세의 둔화가 지속되면서 성장세가 크게 회복되기 어려울 것으로 전망된다. 2009년 4/4분기 중 국내은행의 수익성은 악화되었는데 이는 비 이자이익이 감소하고 충당금 전입 액이 증가한 데 주로 기인한다. 2010년 상반기에도 이자비용 상승, 낮은 비 이자이익, 충당금 전입 액 증가 등이 수익성 개선을 제한하는 요인으로 작용할 것으로 전망된다. 2009년 4/4분기까지 국내은행의 자산건전성은 꾸준히 개선되었으며 자본적정성 또한 사상최고치를 기록하였는데 향후에도 지속적인 건전성 관리와 자본 적정성 유지가 필요할 것으로 판단됨.

1897. 2. 우리나라 최초로 한성은행이 창립됨.
1943. 10. 한성은행은 동일은행을 합병하여 조흥은행으로 은행 명 변경.
1954. 11. 시중은행 최초 외환업무취급을 시작.
1956. 3. 주식 증권거래소에 상장번호 1번으로 등록.
1963. 외국환업무 취급 개시.
1982. 신용카드 업무를 개시.
1999. 충북은행 및 강원은행과 합병.
2004. 증권거래소 상장이 폐지됨.
2003. 9. 신한금융지주회사 자회사로 편입.
2006. 4. 조흥, 신한은행 통합으로 신한은행 출범.

➀ 정직과 신뢰
- “정직으로써 신뢰를 쌓으며, 사회발전을 위해 헌신을 다한다.”
- 인재상 : 정직과 신뢰를 실천하여 고객에게 믿음을 주는 평생 금융 파트너
믿음직한 파트너(RELIABLE PARTNER)
➁ 오너쉽
- “주인정신과 책임의식으로 주어진 모든 일에 최선을 다한다.”
- 인재상 : 오너쉽을 실천하여 최고 전문성을 갖춘,
최고의 금융전문인(THE BEST FINANCIAL EXPERT)
➂ 팀웍
- “팀웍과 금융그룹 네트워크를 통해 최상의 서비스를 제공한다”
- 인재상 : 팀웍을 실천하여 상호 이해와 존중을 바탕으로 협력하여 높은 성과를 창출하는,
시너지 창조인(SYNERGY CREATOR)
➃ 변화와 도전
- “끊임없는 변화와 도전을 통해 WORLD-CLASS 를 지향한다.”
- 인재상 : 변화와 도전을 실천하여 창의와 열정으로 미래를 개척해 나가는
열정적 혁신가(PASSIONATE INNOVATOR)

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