[사회복지조사론] 일자리 사업 참여 노인의 삶의 질에 관한 조사

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레포트 > 사회계열
2010.07.28
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소개글

[사회복지조사론] 일자리 사업 참여 노인의 삶의 질에 관한 조사에 대한 자료입니다.

Ⅰ.서론

1. 노인 일자리 사업

2. 연구 문제

3. 선행연구에 대한 고찰

4. 가설 및 변수

Ⅱ. 본론

1. 연구 대상 및 자료 수집방법

2. 측정도구 - 설문지법

3. 자료분석 및 대안

설문지

본문내용

Ⅰ.서론

1. 노인 일자리 사업

① 노인 일자리 사업의 정의와 성격

노인 일자리란 노인이 생계를 위해 일상 적으로 일하는 곳을 말하며, 노인취업, 노인고용을 포괄하는 의미라고 할 수 있다(김수정, 2006). 또, 노인 일자리는 노인의 능력과 적성에 맞고 시간적 연속성과 공간적 실체를 갖는 활동으로서 단편적인 활동내용 중심의 일거리와는 구분된다고 규정되며 이 경우 엄밀한 의미에서 노인일자리는 노인취업이나 노인고용과는 구별되는 의미를 갖는다. 취업은 일정 정규직에 종사하여 생계유지를 할 수 있는 정기적, 경제적 이득을 취하지만 노인일자리 사업에서 통칭되는 일자리는 상대적으로 비정규직의 낮은 수입을 갖는 한계성을 지닌다. (김수정, 2006).
(보건복지부∙국민연금 관리공단 노인인력 운영센터, 2004), 사업의 주요대상을 노인복지법과 동일한 65세 이상의 노인으로 하고 있다.

노인일자리는 사회적 일자리로서 사회적으로는 유용하나 시장에서 공급되지 못하며, 노인의 취업촉진을 위해 자발적 결사체, NGO, NPO 등 비영리부문이 주체가 되어 창출하고 운영하는 포괄적인 일자리라고 정의할 수 있으며, 그 성격으로는 첫째, 기존의 노동시장과 충돌하지 않는 새로운 일자리로 지역사회 주민들의 복지, 문화, 교육, 환경 등 삶의 질을 제고하는 사회적, 공익적인 성격을 가진 일자리이다. 둘 째, 한시적인 부업 또는 불안정한 취업이 아닌 안정적인 일자리로 사회적 연대에 기초해야 한다. 셋 째, 유급노동과 봉사의 결합, 이윤추구 보다는 이윤의 사회적 환원을 목적으로 해야 한다(심정영, 2005).

② 노인 일자리 사업의 목적과 중요성

고령화 사회를 대비하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 창출, 제공하여 노인복지 향상과 더불어 사회적 부양부담 경감 및 국가경쟁력 강화의 기틀을 마련하고자 하는 것으로, 노인일자리란 65세 이상의 노인을 대상으로 노인에게 적합한 일자리를 창출하여 제공함으로써 노인의 건강, 사회참여 확대, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업의 하나이다.(서수오, 2007).

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