분야
docxⅡ . 리더십이론
1. 리더십의 정의
2. 특성이론
3. Fiedler의 상황적합성 이론
4. 변혁적 리더십
Ⅲ. 오바마 리더십 분석.
1. 특성이론으로 본 오바마리더십
2. Fiedler 모형으로 본 오바마리더십
3. 오바마의 변혁적 리더십
Ⅳ . 결론
참고문헌
리더는 어느 사회, 조직을 막론하고 존재하고 그 중요성 또한 높다.
훌륭한 리더가 있는 사회, 조직은 흔한 말로 타집단보다 성공한, 앞서가는 집단으로 발전하게 된다. 또한 훌륭한 리더는 뛰어난 리더십을 발휘하여 집단을 역경에서 구해내고 구성원들을 잘 이끌어 간다.
따라서 리더는 어떠한 리더십을 가지고서 발휘하냐에 따라서 평가할 수 있을 것이다.
나는 우리 사회에 존재하는 수많은 리더 중에서 최초의 흑인 미국 대통령 ‘버락 오바마’ 를 대상으로 그의 리더십 성공사례를 제시하고 그 성공요인을 3가지 리더십 이론으로 분석하여 보겠다.
3가지 리더십이론은 첫째, 리더의 특성이론으로서 버락 오바마의 대해 간단히 알아보고 둘째, 피들러 모형이론을 통해서 오바마가 리더십을 잘 발휘하고 적용될 수 있었던 상황에 맞춰 분석한후 셋째, 오바마의 대표적 리더십이라 할 수 있는 변혁적(비전)리더십에 대해 분석을 하겠다.
전제 할 것은 나는 오바마가 어떠한 리더십으로서 미국 최초의 흑인 대통령으로 당선 될 수 있었는지를 알아보고자 하는 것이다.
즉, 오바마의 대통령 당선후의 보여준 리더십을 분석하는 것이 아니라 대통령으로 당선된 것을 성공사례로 보고 당선 될 수 있었던 리더십을 분석한다는 것임을 전제하겠다.
Ⅱ . 리더십 이론.
1. 리더십의 정의.
리더십에 대한 정의는 정치, 행정, 군사, 경영등 영역에 따라 뉘앙스를 달리하기 때문에 리더십에 대한 정의는 아마도 성공한 리더와 리더십 이론을 펴는 학자 수만큼 다양하겠지만, 다음과 같은 정의가 유용하다고 본다.
-권정호외 공저(2009),인간관계와리더십,양서원
-오바마의 리더십 10계명(2008)/김종현/일송북
-오바마처럼 꿈에 미쳐라(2008)/정영순/가림
-김성국/조직과 인간행동(2008)/명경사
-한국경제신문(08.11.5)/오바마의 출생과 리더십
-매일경제신문(09.01.20)오바마의 리더십은 링컨+루즈벨트+케네디
http://blog.naver.com/ipassion2002?Redirect=Log&logNo=90022531889
-KBS스페셜/ 오바마의 리더십 코드
-EBS다큐/ 오바마 그는 누구인가