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[인적자원관리] uniqlo 유니클로 분석

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    • 소개글
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    목차
    1.Introduction : History & Business Model

    2.Management Strategy

    3.Human Resources Management

    4.Conclusion
    본문내용
    CEO(야나이 다다시)의 경영철학

    - 한 번 성공하기 위해 아홉 번 실패하라!(1승 9패 정신)

    - 새로운 도전을 멈추지 않는 벤처정신으로 무장하라.

    - 끊임없이 새로운 것을 만들어내며 혁신하라.

    - 현상을 유지하려고 하면 더 이상의 발전은 없다. 공격적인 경영으로 전진하라.

    - 다소 늦더라도 원칙을 중시하고 정공법으로 돌파하라.

    SPA 정의
    (Specialty store retailer of Private label Apparel)
    - 생산부터, 소매, 유통까지 직접 맡는 패션 업체
    - 백화점 등의 고비용 유통을 피해 대형 직영매장 운영,
    - 저가격에 제품을 공급
    - 소비자의 요구에 정확하고 빠르게 대응(SCM)
    - 최초 도입한 의류 브랜드는 ‘GAP
    - 기업이 생산에서부터 유통까지의 전 과정을 직접
    맡음으로써 패스트 패션을 실현

    SPA의 대표적 브랜드
    :GAP, ZARA, H&M, 망고 , 유니클로

    #인적자원관리#유니클#분석#관리#인적