분야
pptx2. 장애인 고용촉진 등에 관한 법률의 문제점
3. 중증장애인을 위한 프로그램
4. 중증장애인을 위한 프로그램의 문제점
5. 결론
중증장애인보다 경증장애인 위주의 고용
현행법상 장애인 고용 의무화 사업체 상당수가 장애인 고용 대신 '미고용 부담금'으로 대신하고 있다. 공공기관도 장애인 고용을 생색내기용으로 전락시키고 있다. 중증장애인 고용은 외면하면서 일반인과 다름없는 경증장애인만 고용하고 있기 때문이다.
장애인고용촉진 등에 관한 법률의 문제점
“장애인에게 교육은 사회구성원으로서 누려야할 최소한의 권리이지만, 장애인이라는 이름에 의해 두터운 교육차별의 벽에 가로막혀 있는 것이 작금의 현실이다”
중증장애인을 위한 프로그램
목적
중증장애인 직업재활지원사업은 중증장애인의 직업능력 개발 및 역량강화를 통해 사회참여 기회를 확대하고 중증장애인의 삶의 질을 향상시키는 것
추진방향
다양한 직업재활프로그램사업 신규지원으로 직업재활서비스 수혜기회 확대, 정책대안 제시를 위한 수요자 중심의 직업재활조사연구 실시, 사업이미지 제고를 위한 대외홍보 실시, 중증장애인의 지원고용 서비스 수혜기회 확대 등