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[간호관리학] 간호전달체계의 특성, 사례 문제점과 대안

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    [간호관리학] 간호전달체계의 특성, 사례 문제점과 대안에 대한 자료입니다.
    목차
    목 차

    목 차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 간호전달체계(nursing care delivery system)

    2. 간호전달체계의 종류

    (1) 사례방법(case method)

    (2) 총체적간호법(total patient care)

    (3) 기능적 분담방법(functional method)

    (4) 팀간호법(tean nursing)

    (5) 모듈간호법(modular nursing)

    (6) 일차간호방법(primary nursing)

    (7) 사례관리

    (8) 메니지드케어(managed care)

    3. 간호전달체계 방법의 선택문제

    Ⅲ. 결론


    Reference

    본문내용
    Ⅰ. 서론
    오늘날 의료 환경이 변화하며 의료수요가 늘어나고, 의료수요층의 의식수준 향상으로 개개인이 원하는 의료서비스의 형태 또한 다양해졌다. 이에 따라 의료조직은 많은 대상자에게 질 좋은 의료서비스를 제공하며, 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적인 자원관리란 두 가지의 미션을 가지게 되었다.
    의료 조직 중 간호조직 역시 보다 더 효과적으로 질 좋은 간호를 제공하기 위해서 각 의료기관의 자체 목적과 경제적 자원을 고려한 간호전달방법의 중요성이 대두되고 있다. 따라서 이번 간호전달체계의 조사를 통하여 간호전달방법에는 어떤 것들이 있으며 각 간호전달방법의 효과성과 효율성, 간호사의 만족과 관련된 문제와 그 대안책을 알아보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 간호전달체계(nursing care delivery system)
    • 정의 : 간호를 조직하여 전달하는 방법
    • 간호조직의 구성
    1) 하위관리자층(acting nurse), 중간관리자층
    - 부서의 업무를 처리하는 관리과정에 영향력이 큼
    - 어떻게 업무가 이뤄져야 하는가를 계획하여 간호전달 방법을 조정하고 실행과정에서 통제
    2) 최고경영자
    - 필요한 자원을 지원하는 일 = 하위, 중간관리자층 선택한 간호전달방법이 효과적이게 함
    - 즉, 최고경영자의 지지가 없이는 아무리 좋은 간호전달방법도 무용지물이 됨
    ▶ 따라서, 각 의료기관은 기관의 목적과 경제성을 고려하여 간호전달방법을 조화시키는 것이 중요하며 방법이 간호사의 만족을 증진시켜야 함

    참고문헌
    염영희 외(2009). 간호관리학. 수문사
    김현경(2009). 임상간호사의 간호전달체계 만족도, 간호업무 성과, 이직의도 및 간호조직문화. 가톨릭대학교 보건대학원
    권순정(2008). 중환자실 간호사의 간호실무표준 불이행에 대한 조사. 성균관대학교
    이제남(2006). 노인을 위한 가정방문 간호서비스의 효과와 만족도. 강남대학교
    지애남(2002). 일 종합병원의 팀 간호적용에 따른 간호업무 변화 분석. 연세대학교 관리과학대학원
    김선경(2000). 정신과 입원환자에게 적용한 일차간호접근의 효과
    김희진(1995). 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성. 이화여자대학교 대학원
    조령숙 간호사(2000). ‘고정 팀 너싱’ 확산. 일본 통신원
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