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[인적자원관리] Google(구글)의 인적자원 관리

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    • 소개글
    [인적자원관리] Google(구글)의 인적자원 관리에 대한 자료입니다.
    목차
    1기업선정이유
    2Google 소개 및 개요
    3Google의 인적자원 관리
    4Google Vs. Yahoo
    5결론
    본문내용
    - 직원들의 창의력을 극대화 할 수 있는 자유로운 기업 문화 조성
    - 직원들의 생각을 막힘 없이 표출할 수 있도록 조성
    - 창의성 발휘를 극대화 시켜주는 기업문화 조성을 위한 노력
    ① 경영자그룹(Executive Management Grou p·EMG)
    - 핵심 의사결정 담당 / 에릭 슈미트(Schmidt) 회장, 페이지·브린
        - 11명의 기능별 대표(수석부사장급)
    ② 구글관리그룹(Google Management Group·GMG)
    - 부사장(부문별 대표) 25명

    - 10의 100제곱을 나타내는 수학 용어
    - 미국의 수학자 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 만들어낸 용어
    - 인터넷에 존재하는 무한한 정보를 체계화하겠다는 구글의 의지 반영
    ① 구글택시(Google Ride Finder)
    대도시에서 영업 중인 택시의 위치를
    지도상에 표시해 주는 서비스
    ② 구글 도서관
    2015년 까지 미국 주요 도서관에 소장
    된 책 대부분을 온라인으로 서비스
    하는 구글의 현재 준비중인 프로젝트


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