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[노사관계론] 부당노동행위와 노동조합 결성

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    [노사관계론] 부당노동행위와 노동조합 결성에 대한 자료입니다.
    목차
      1.부당노동행위의 이론     
     2.부당노동행위에 대한 사례      
     3. 인터뷰 동영상 
      4.결론 및 시사점      
    본문내용
    “하나 은행은 불법, 부당 노동행위 천국”
    임을 정부기관에서 최초 확인

    -하나은행 주요간부 부당노동행위로 고발-

    : 임금 및 인사제도 미 통합에 따른 취업규칙, 여비규정
    사내복지기금, 행우회 차별 운영
    : 신용협동조합(노조조합) 운영방해 등 관련사실도 인정




    사용자는 물론
    상대방인 노동조
    합에 대해서도 적
    법한 노동운동 및
    합리적인 교섭문화
    에 대한 지도, 사용
    자의 정당한 권리
    행사 및 의견 개진
    보호해야 할 것임.



    법적인 측면,,
    합리적 노사관계
    를 저해하는 모든
    행위를 엄격히 판
    단, 법과 원칙 지키는
    노사관계를 만들도록
    해야 할 것임.



    오늘날 사용자를
    능가하는 노조가
    오히려 많아졌음
    --------
    힘과 우위만을 내세
    우는 왜곡된 노동
    운동이 원인이 됨.

    따라서, 노동계의
    부당노동행위제도
    의도입의 필요
    #노동조합#노동#노사관계론#조합#관계론