[조사행정] 서울 지하철 공사 SEOUL METRO의 파업사태에 관한 고찰

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레포트 > 사회계열
2010.08.20
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소개글

[조사행정] 서울 지하철 공사 SEOUL METRO의 파업사태에 관한 고찰에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
1. 주제 선정 배경
2. 서울메트로 소개
3. 서울 지하철 노동조합 소개

Ⅱ. 본론
1. 서울메트로의 막대한 경영적자
2. 서울메트로 경영혁신 계획 발표
3. 서울메트로의 계획 실행 및 노조의 파업 예고
4. 사측과 노조측의 갈등상황 분석

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 주제 선정 배경

는 처음부터 독특한 조직문화나 조직구조를 찾으려고 노력을 하였다. 그러한 것을 찾기 위한 과정 속에서 여러 가지 후보군을 브레인스토밍을 통하여 선정하였다. 첫 미팅시간에 브레인스토밍을 통해 각자가 생각해 본 독특하거나 특이한 조직문화를 가질법한 기업 혹은 조직들을 제시하였다. 후보로는 대학로 연극 극단, 저가항공사(제주항공, 한성항공 등), 버스회사(상도역 마을버스 1번) 등이 거론되었다. 후보들에 대해 우리가 생각했던 대로 실제로 특이한 것이 있는지 조사하였으나 자료 부족 및 자료 수집의 어려움으로 인해 특별한 점을 발견하기 어려웠다.
두 번째 가졌던 미팅에서 다시 한 번 토론을 하였고 토론 중에 새로운 후보(CJ 홈쇼핑, 롯데 홈쇼핑, NHN(네이버), 연예인 코디조직)들이 거론되었다. 하지만 그들을 제치고 서울메트로라는 조직을 분석의 대상으로 선정하게 되었다. 우리 조가 서울메트로를 선정한 이유는 지하철의 관리구조가 독특할 것이라고 생각했던 것에서 출발되었다. 서울 도심 여러 지역에 많은 역들이 분산되어 있고 어떻게 역들을 통합적으로 관리를 할 수 있는 것인지, 다른 일반 기업조직과는 다른 무엇인가가 있지 않을까 생각하였다. 그리고 그 속에서 우리가 조직행동론적으로 분석할 점이 있다는 생각에서 서울메트로를 선정하였다. 하지만 인터넷 검색을 통해서 얻는 정보에는 분명히 한계가 있었고 최신자료보다 과거의 자료들이 많았다. 무엇보다 우리가 알아야 했던 내부적인 조직문화라든지 조직 내 상황에 대해서는 알 길이 없었다. 그래서 서울메트로 본사에 직접 가서 인터뷰를 요청하였지만, 대면 인터뷰는 불가하다고 하여 난관에 부딪혔다.

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