조직행동론 레포트
분야
hwp과학적 관리 운동의 선구자는 역시 테일러라 할 수 있다. 그는 1878년부터 차별적 성과급제란 임금제 연구를 통해 경영자와 근로자 쌍방은 서로의 작업 생산성에 적합한 성과급을 주고받는 것에 관심을 가지고 있었다.
또한 이것이 바탕이 되어 작업 성과를 더욱 향상시킬 수 있다는 결론에 도달하고 이 제도를 표준화시키기 위한 기준을 마련하기 위해 표준 시간 설정을 기초로 하는 시간 연구에 몰두하였다.
이러한 사고 체계를 테일러는 과업 관리론(task management), 기능 관리론(functional management) 및 시간 연구(time study)라는 기본틀로서 해결하려 하였다.
(2)과학적 관리법의 발전과 IE
테일러와 길브레드 등에 의해 연구된 과학적 관리법은 작업 관리의 기초로서 널리 활용되었으며, 이것이 곧 전통적 산업 공학(IE)의 효시라 할 수 있다.
물론 IE에는 작업 관리 분야 외에도 경제성 공학․인간 공학․시스템 공학․OR 등 여러 관련 분야가 망라되어 있지만 그래도 역시 전통적 IE의 핵심은 동작․시간 연구(motion and time study)로 대표되는 작업 관리 시스템이라 할 수 있다.