[조직변화] 맨체스터 유나이티드 Manchester United F&B Korea 실제사례 현장연구

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소개글
[조직변화] 맨체스터 유나이티드 Manchester United F&B Korea 실제사례 현장연구에 대한 자료입니다.
목차
1회사 개요 및 연혁

2조직(경영기획팀) 연구 목적

3조직(경영기획팀)의 특징과 문제점

4조사방법 및 개선방안

5결론 및 추가 조사사항
본문내용
한국인 최초 영국 English Premier League(EPL)에 진출한 박지성선수가 뛰고 있는 맨체스터 유나이티드 FC(이하 맨유)는 ‘98~’99시즌 트레블 달성에 이어 07~08시즌에도 프리미어 리그와 챔피언스리그에서 더블 우승을 달성한 세계최고의 기량을 자랑하는 명문 축구구단입니다.
1878년 창단, 130년 전통의 명문 축구 클럽
98~99시즌 트레블 달성, 07~08시즌 더블 달성, 영원한 우승 후보
세계 최고의 축구 감독 알렉스 퍼거슨경과 박지성, 라이언 긱스,
웨인루니 등 화려한 스타 플레이어를 보유한 클럽
Asia 지역 5개국 총 6개 점포 운영 중
Restaurant : 자카르타
Café · Bar : 반둥, 일본, 싱가폴, 태국
Asia 지역 內 마카오 베네시아 호텔에
1개점 운영 中
Asia 지역 內 마카오 베네시아 호텔에
1개점 운영 中
영국, 스위스, 포루투갈, 캐나다, UAE,
남아프리카 공화국, 호주, 싱가폴
영국 본사 外 운영 국가 없음
목적 – 우리는 어떤 사업에 종사하고 있는가?

인간관계 – 우리는 사람들간의 갈등을 어떻게 관리하고 있는가?

업무구조 - 우리는 어떻게 업무를 분담하고 있는가?

리더십 – 누군가가 이 요소들을 균형되게 유지시키고 있는가?

보상 – 과업에 요구되는 모든 것들이 인센티브를 가지고 있는가?

기술보유 – 우리는 적절한 협력기술을 보유하고 있는가?

변화태도 – 변화에 대한 태도는 어떠한가?