분야
hwp○ 조직의 정의
조직이란 공통의 목적을 달성하기 위하여 여러 구성원이 모여있으며, 공동의 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 체계화된 구조화에서 구성원들은 서로 협력하고 상호작용을 하고 있는 사회집단이다.
조직에서는 각 구성원이 수행하여 하는 업무와 이에 따른 권한과 책임이 주어져 있고, 또한 조직은 환경과 지속적으로 상호작용하고, 환경의 변화에 적응함으로써 생존하고 있다.
○ 조직의 목적달성
모든 조직은 목적을 가지고 있으며 조직구성원은 이 목적을 달성하기 위하여 노력한다. 조직은 서로 상충되는 다양한 목적을 가질 수도 있으며, 조직 전체의 목적은 구성원 개개인의 목적과 다를 수도 있다. 그러나 조직이 목적을 상실하게 되면 조직으로서 존재할 필요가 없게 된다. 따라서 각 조직구성원의 노동은 분업화되어야 하며(division of labor), 상하계층간의 권위적인 구조가 체계화되어 있어야 한다(hierarchy of authority). 또한 각 구성원간에 전체적인 목적을 달성을 위하여 협력할 수 있어야 한다.
http://tiger.korea.ac.kr/~hbp/report2.htm
○ 조직개발 프로그램 (게임학습 가이드북), 전략기업 컨설팅
○ 현대인재개발원
http://www.hdlc.co.kr/html/injae/shin/team.htm
○ 다이나믹스
http://dddd.co.kr/p-cfco4.htm
○ 김석근, “조직개발에 관한 연구” 연세대학교 석사학위 논문