2.국가청렴위원회?
3비리공직자에 대한
적발과 처벌
4.청렴인식개선을 위한 교육
5.문제점을 짚어봅니다.
6.고쳐보겠습니다 !
7.목표 공중 ?
공직사회의 청렴에 대한
공무원과 국민의 인식 차이를 줄인다.
내부 고발비율을 1.7 % 에서 20.0% 이상으로 상승시킨다.
목표 공중 설정 이유
국민들이 생각하는 가장 부패한 집단
젊다.
미래의 청렴도 제고를 위한 풀뿌리 전략 사용 가능
민원인들과 가장 빈번하게 직접적으로 접촉하는 집단
“내부고발자” 명칭 변경 공모전
전국의 모든 공무원
청렴을 위해서 애쓰는 이에게 멋진 이름을 지어주세요.
TV, 신문을 통해 홍보하고, 공공기관마다 포스터를 제작하여 알림.
내부고발의 부정적인 어감을 해소할 수 있는 명칭을 공모하여 선발한 뒤, 시상한다. 선정된 단어를 통해 점진적으로 ‘내부고발자’ 라는 단어 대신 사용하게 유도한다.
‘내부고발자’의 부정적 어감 개선을 통해 ‘내부고발’에 대한 인식의 변화를 유도하고, 내부고발이 긍정적이라는 측면을 부각시킬 수 있음.

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