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소개글
외국인 노동자와 인권에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론
2. 이주노동자와 임금
3. 이주노동자와 아동
4. 이주노동자와 의료문제
5. 결론
- 논의와 한계
본문내용
배경 : 현 시대에서의 글로벌, 지구촌이라는 말이 전혀 새롭게 다가오지 않을 정도로 현대사회에서의 국경의 의미는 퇴색한 상황.
특히 경제적 측면에서의 교류는 선택이 아닌 필수.
우리사회의 이주노동자들에 대한 사회적 관심과 배려와 현 실태는?
고용허가제
이주노동자 관리 위해 시행되었던 연수생제도에
뒤이어 2004년 8월부터 시행
국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의
외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용
이주노동자를 국내 노동법에 의거 법적 보호를
받는 노동자로 인정하고 차별을 금지하여,
이주노동자들의 권익보호를 위한 의도로 도입
임금관련사례3
최저임금 및 수당 미지급, 숙식비 공제 :
-2008년 국가경쟁력강화위원회 회의,
이주노동자들의 최저임금을 10% 감액 적용하는
수습기간을 확대, 기존에 대부분 기업체에서 부담하던
기숙사비와 식대를 이주노동자의 임금에서 공제
-충남 소재 장난감회사 OO토이즈,
2008년 12월부터 고용허가제 노동자들의 임금을
3개월 동안 최저임금의 80%만 지급 , 2009년 2월부터
기숙사비 명목으로 10만 원을 공제
분야
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