분야
hwpⅠ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자본주의 노동시간과 노동강도
1) 노동시간
2) 노동강도
3) 자본주의의 노동시간과 노동강도의 패러다임
2. 자본주의의 노동 생산성
1) 노동력과 생산수단
2) 노동력의 생산비
3) 노동력의 특성
4) 노동생산성을 높이는 방법
5) 노동생산성에 다른 대안
3. 노동의 상품가치
1) 노동력이 상품이 되기 위한 조건
2) 노동력의 상품화와 자본화
3) 임금은 노동력 상품의 가격
4) 상품으로서의 노동력
4. 노동시간과 노동 강도, 노동생산성과 상품가치의 상호관계
Ⅲ. 결 론
참고자료
근대 자본주의 사회는 노동자와 사용자 간의 노동력의 제공과 착취관계로 지속적인 대립관계를 유지하고 있다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고 임금을 제공받는다. 노동자 개개인에게 어느 정도의 임금을 지불할 것인가는 분배문제이고, 이것은 자본이 결정한다. 그러나 노동자가 받는 임금으로 무엇을 얼마나 사느냐 하는 것이 대인분배를 완결시킨다. 그리고 기업은 사회적 분업 아래에서 생산에 필요한 노동력과 생산재를 시장에서 구입한다. 그러한 생산요소 보충의 가능 여부가 기능적 분배의 문제가 된다. 자본제기업은 상대방의 생산물을 서로 구입해줌으로써 보충을 하는 것이며, 구입을 하기 위해서는 자신이 생산한 상품이 팔려서 구입에 소요되는 자금이 손에 들어와야 한다. 그래서 기능적 분배도 시장을 통해서 이루어지는 것이다.
노동시장에서 노동력은 상품시장에서 상품의 공급이 수요에 대하여 탄력적으로 변화하는 것과 달리 비탄력적이다. 이는 노동의 성질상 노동력은 저장할 수 없고, 노동자는 생존을 위해서는 노동력 공급을 중단할 수 없기 때문이다. 사용자의 입장에서 보면 노동자가 제공하는 노동력은 불확정적이고 비계측적이다. 그러므로 고용계약을 맺을 때 사용자는 노동자가 이미 행한 노동의 결과를 구매하는 것이 아니라 앞으로 행할 노동의 가능성을 구매하는 것이다. 자본과 토지와 같은 생산수단이 사유화되어 기업가가 이윤을 얻기 위하여 이 생산수단을 이용하여 기업을 만들고 노동자를 고용하여 상품을 생산한다. 노동문제에 대한 경제적 분석의 기초범주로서 ‘노동력=상품’이어야 한다는 관점은 정치경제학 뿐만 아니라 신고전학파(주류경제학) 경제학자들에 의해서도 대체로 받아들여지고 있다. 노동력이 상품으로 거래되기 위해서는 어떠한 조건이 필요한지 설명하고, 한국사회에서 이러한 과정은 어떻게 이루어졌는지 예를 찾아 설명해 보기로 하자.
노중기. 1995. 제6공화국 노동통제전략에 관한 연구, 서울대학교 사회학과 박사논문.
박태주,2001. 비정규노동자 - 노동계의 잊혀진 존재에서 운동의 한 축으로, 한국비정규노동센터 내부워크숍,
송호근. 2000, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미," 노사정위원회, 근간.
오건호. 1994. 각국의 경영참가 유형과 실제, 노동조합 기업경영분석 연구상담소, 노동조합의 경영참가.
황태연, 1989, 한국사회의 자본론 강의, 중원문화
| 개설학과 | 경제학과 | 개설학년 | 3학년 |
| 교과목명 | 시장과자본주의 | ||
| B형 | 노동시간과 노동강도, 노동생산성과 상품가치의 상호관계에 관해 설명하시오. | ||
경제학과시장과자본주의3B형
위 자료 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 학업에 나날이
발전이 있기를 기원합니다 ^^