![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0001.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0002.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0003.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0004.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0005.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0006.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0007.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0008.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0009.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0010.gif)
![[조직설계론] 기업집단의 조직변화 -삼성그룹의 사례-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/473/472430-0011.gif)
분야
pptx2. 연구모델
3. 연구모델의 적용
4. 결론 및 한계점
5. 배운점
조직변화를 어떠한 관점에서 관찰 할 수 있는가?
조직변화과정 상에서 발생된 마찰은 어떻게 규정할 수 있는가?
조직변화의 시도를 위하여 새로운 경영자는 어떤 사고체계를 가지고 있었는가?
조직변화는 어떤 의미를 주고 있는가?
수렴기 : 조직집단 내에서의 제 활동들이 일관되 형태를
유지하기 위하여 점진적 변화와 수정이 일어나는
기간
재창조기 : 조직집단 내에서의 제 활동들이 단속적으로
급격히 변화하는 시기
문제점 : 단일 조직의 변화를 설명
다양한 이해집단사이에는 필연적으로 마찰현상
이 발생
마찰기 : 조직집단 내에서의 제 활동들이 조직집단 구성원들의 이해상충으로 수렴기의 일관된 모습으로부터 균열하는 시기
1. 공장, 설비 및 인력에 대한 과거의 투자
2. 의사결정자에 대한 정보처리의 제약
3. 내부정치
4. 조직역사와 규범적 일치