리더십의 정의를 설명하고 리더십을 갖추기 위해서 어떤 노력이 필요한지 본인의 의견을 기술하시오.
분야
hwp1) 리더십이란?
2) 리더십의 개념적 특성
2. 리더십을 갖추기 위해 필요한 노력
1) 리더십 생활기술(청소년들의 리더십 개발)
2) 리더십을 갖추기 위해 필요한 노력 (나의 의견)
◆ 참고자료 ◆
1) 리더십이란?
리더십의 개념은 크게 거시적 관점과 미시적 관점으로 구분하여 볼 수 있다. 거시적 관점이란 리더의 역할을 전체 조직의 관리자로 인식하는 것으로서 집단, 조직, 사회의 최고 책임자로 수행하는 역할을 리더십이라고 본다. 이 때 리더의 주요 역할은 비전과 사명의 설정, 조직목표의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정과 해결 등이 된다. 반면, 미시적 관점이란 하부 조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점으로 조직 내부관리에 필요한 각계각층의 관리 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제 기능을 담당하는 모든 행위를 리더십이라고 보는 것이다. 미시적 관점에서의 리더의 주요역할은 부하들에게 조직 과업의 분배, 동기부여, 부하의 업무수행 능력의 지도와 계발, 조직 구성원 간의 의사소통 등이 있다.
• 김성숙(2009)「유아 리더십 유형 검사 도구 개발 및 타당화」중앙대학교 대학원 논문
• 맹일환(2008)「직속상사의 카리스마 리더십과 서번트 리더십이 부하직원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 경영대학원 논문
• 최은희(2008)「리더십 향상 집단지도 프로그램이 초등학생의 리더십 생활기술 및 학교생활 적응에 미치는 영향」공주교육대학교 교육대학원 논문
• 엄완용(2006)「청소년 리더십 생활기술 향상을 위한 프로그램 개발 연구」명지대학교 대학원 논문
• 임의진(2005)「패러다임 전환기 시대가 요구하는 기업경영 리더십에 대한 연구」동신대학교 대학원 논문
• 성상덕(2003)「情報化 時代의 韓國軍 리더십 發展方案 硏究」경희대학교 경영대학원 논문
• 정일경(2003)「정보기술 도입에 따른 리더십 향상에 관한 연구」경운대학교 산업정보대학원 논문