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[독후감]잭 웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

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    본문내용
    21세기 현 사회의 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위해 중요한 것을 꼽는다면 "창조, 혁신, 개혁"등의 단어를 떠올릴 것이다. 수많은 경쟁자들 가운데서 살아남기 위해서는 끊임없이 자신을 돌아보고 단점을 수정하여 발전해가는 과정들이 필수적이다. 특히 세계를 향한 모든 국가들의 문이 활짝 열려있는 지금 경쟁상대의 범위는 갈수록 광범위해지고 치열해지고 있다. 단적으로 경력을 중시하던 기존 공무원의 세계에도 연봉이니 성과급이니 하는 능력을 중시하는 개념이 서서히 도입되고 있고 당연히 년수가 차면 승진하던 관료주의적 체계가 팀제운영, 외부의 전문인력영입 등으로 서서히 무너져 내리고 있음을 실제적으로 체험하고 있다.
    이런 사회의 흐름을 잘 읽어내어 관료주의적이고 보수적인 회사였던 GE를 혁신적으로 바꾸어 놓은 잭 웰치는 최고경영자의 모범이 되고 있다. 「포브스」라는 미국 경제잡지조사에 따르면 1917년 당시 미국100대 기업가운데 1987년까지 살아남은 기업의 수는 39개에 불과했고 그가운데서도 100대기업의 위상을 고수하고 있는 기업은 단 18개에 불과했다. 그 중 하나가 GE이다. 잭 웰치는 시장점유율 1,2위외의 사업을 모두 처분하는 사업구조조정에서부터 다운사이징, 워크아웃, 벽없는 조직, 세계화, 최근에는 6시그마와 e비즈니스에 이르기까지 지속적인 자기혁신을 통해 세계 초우량 기업으로 꾸준한 성장을 거듭해 왔다. 그의 경영방식은 모든 조직뿐만아니라 개인에게도 혁신을 필요로 하는 모두에게 소중한 지침이 될 것이다.
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