분야
hwpⅡ.삼일회계법인의 노사관계 실태 조사
1.삼일회계법인 소개
1)삼일 PwC현황 / 특징
2)삼일의 발자취 / 조직구조
3)삼일의 위상
4)삼일의 제공 서비스 / 경영전략
2.실질적 노사관계
3.경력개발 관련 제도
1)본부이동제도
2)해외 파견 근무
3)외국어 연수 프로그램
4)PI Univercity 프로그램
5)MBA 등 유학프로그램 지원
4.편익(Benefits)관련 제도
1)주5일 근무 및 삼일연휴예고제
2)건강검진 실시
3)신용협동 조합
4)동호회 활동 지원
5)해외배낭 여행
6)선남선녀 DB
5.이벤트성 제도
1)삼일 마라톤 대회
2)삼일 한마음 체육대회
6.삼일미래재단
Ⅲ.결 론
통상적으로 회계는 경영학의 꽃이라 불리고 있다. 그만큼 회계학이 경영학과 학생들에게 인기도 많을 뿐 더러 공인회계사를 준비하는 사람들 또한 많다. 본인도 회계학에 관심이 많고, 차후에 회계학 자격증 시험을 준비할 생각이 있기에 기업을 회계법인중 한곳을 선정하기로 했다. 본인이 선정한 삼일회계법인은 국내 회계법인중 1위이다. 그러한 국내 최고의 회계법인의 복지 상태와 노사관계는 어떠할까? 라는 의문점 또한 생겨서 삼일회계법인을 선정하게 되었다. 삼일회계법인은 일반적인 노동조합이나 노사협의회가 없었지만, 직원들의 복지 상태를 상당히 보장해주려고 노력하는 모습이 보이는 기업 이었다.
본인이 작성한 이 보고서는 삼일회계법인의 소개부터 시작해서 기본적인 임금과 승진제도에 대해서 알아보려 한다. 그리고 삼일회계법인이 직원들에게 시행하고 있는 갖가지 제도들에 대해서 확인할 것이다. 일단 직원들을 위해 시행하고 있는 제도는 크게 직원들의 능력 및 경력을 개발시켜주는 제도들과, 직원들에게 편익(Benefits)을 제공해주는 제도로 나누어서 제공하고 있었다. 이러한 제도들을 통해 직원들이 품고 있는 꿈과 비전을 촉진시켜주는 효과가 있고, 많은 업무에 시달리고 있는 직원들의 스트레스를 해소, 업무 능률 또한 올릴 수 있었다. 그리고 전 임직원이 참여하는 이벤트성 제도로는 삼일 마라톤 대회와, 삼일 한마음 체육대회가 있다. 그리고 따뜻한 사회를 만들기 위해 노력하고 있는 삼일미래재단의 활동과 운영에 대해서 알아볼 것이다.
삼일회계법인의 노사관계는 E-mail을 통해 인터뷰 내용을 작성해서 보내면, 답장을 받는 형식과 전화인터뷰를 통해서 진행되었다. E-mail과 전화로 인터뷰를 진행 했지만, 직접 회사 안으로 들어가서 직원들의 근무환경과 실태를 확인하지 못하고, 실제로 시행되는 제도들을 눈으로 보고 확인 할 수 없었다는 한계점을 미리 밝혀두는 바이다.
삼일회계법인 야구 동호회 http://cafe.naver.com/samilbb
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2009 사업연도 회계법인 사업보고서 분석(2010. 8. 26)
- 금융위원회 공정시장과 금융감독원 회계서비스 1국
경제타임즈 회계법인 재편되나? 삼정, 한영회계법인 합병 검토 중
삼일회계법인이라는 기업에 관해 설명후 삼일회계법인의
노사관계에 대해서 자세하고 집중적인 내용을 담고있습니다.
도중에 도표, 그림, 그래프, 사진 등을 이용하여 세부적으로
설명하고 있으며, 실제 삼일회계법인의 회계사와 컨택하여
얻언 자료를 바탕으로 작성하였습니다.
인사관리나 노사관계론 과제시 참고용으로 보시면 좋을듯합니다.